在商业的世界里，企业长青是一个永恒的话题。如何让企业基业长青，成为无数企业家和学者探讨的焦点。本文将从传承与创新并行的角度，探讨企业长青之道。
一、传承：企业长青的基石
传承企业文化：企业文化是企业发展的灵魂，是企业长青的关键。企业要注重文化的传承，让员工认同并传承企业的核心价值观，使企业文化成为推动企业发展的强大动力。
传承技术：技术是企业发展的核心竞争力，企业要注重技术的传承，将核心技术传承给下一代，保持企业的技术领先地位。
传承管理经验：管理经验是企业发展的宝贵财富，企业要注重管理经验的传承，让新一代管理者学会运用先进的管理方法，提高企业运营效率。
二、创新：企业长青的动力
产品创新：产品是企业生存的根本，企业要注重产品创新，满足市场需求，提升产品竞争力。
市场创新：市场是企业发展的土壤，企业要注重市场创新，开拓新的市场领域，拓展企业生存空间。
管理创新：管理是企业发展的保障，企业要注重管理创新，建立科学的管理体系，提高企业运营效率。
三、传承与创新并行：企业长青的途径
搭建传承平台：企业要搭建传承平台，如家族理事会、董事会等，明确传承方向，确保企业传承顺利进行。
加强人才培养：企业要注重人才培养，培养具有创新精神和管理能力的人才，为企业的传承和创新提供人才保障。
引入外部资源：企业要积极引入外部资源，如与高校、科研机构合作，提升企业的创新能力。
四、案例分析
青岛啤酒：青岛啤酒作为一家百年老厂，在传承与创新方面取得了显著成果。他们秉承“好人酿好酒”的百年世训，传承企业文化；同时，以科技创新为引领，推出一系列高质量产品，实现品牌长青。
海信：海信作为一家全球化企业，坚持技术立企，通过持续技术创新打破国外企业垄断技术。同时，海信积极探索新的业态和商业模式，实现企业长青。
立白科技集团：立白科技集团在家族传承方面，注重家族文化的传承和家族精神的培养，同时，积极推动企业创新，实现基业长青。
五、总结
传承与创新并行是企业长青的关键。企业要注重文化的传承，同时，积极推动产品、市场和管理等方面的创新。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现基业长青。