在新时代背景下，非公企业党建工作面临着新的机遇和挑战。随着市场经济的深入发展和企业结构的日益复杂，如何加强非公企业党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，成为了摆在面前的重要课题。创新力量在此过程中发挥着至关重要的作用，助力非公企业党建工作实现新突破。

一、创新思维引领党建工作方向

非公企业党建工作要实现新突破，首先要创新思维，明确党建工作方向。以下是一些创新思维的具体体现：

1. 以人为本

党建工作要始终坚持以人为本，关注党员和职工的需求，充分发挥他们的积极性和创造性。例如，通过开展丰富多彩的文体活动，增进党员间的交流与合作，提高党组织的凝聚力和向心力。

2. 互联网+党建

利用互联网技术，创新党建工作方式。通过建立党建网站、微信公众号等平台，拓宽党建工作宣传渠道，提高党建工作效率。同时，开展线上党课、主题党日活动等，使党员更加便捷地参与到党建工作中。

3. 融合发展

将党建工作与企业文化建设、生产经营、社会责任等方面深度融合，实现党建工作与企业发展的良性互动。例如，开展“党员先锋岗”活动，发挥党员在生产经营中的先锋模范作用。

二、创新举措推动党建工作实践

在创新思维引领下，非公企业党建工作可以采取以下创新举措：

1. 创新组织设置

根据企业规模、行业特点等因素，创新党组织设置。例如，对于规模较小的企业，可以采取“党支部+党小组”的形式，提高党建工作覆盖面。

2. 创新活动载体

结合企业实际，创新活动载体，开展形式多样的党建活动。例如，举办党建知识竞赛、红色教育基地参观等，增强党员的党性修养。

3. 创新考核评价

建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作成效与企业绩效考核相结合，激发党组织和党员的工作积极性。

三、创新成果助力党建工作新突破

通过创新思维和举措，非公企业党建工作取得了显著成果：

1. 党建工作覆盖面不断扩大

创新党建工作方式，使党建工作覆盖到更多非公企业，有效提高了党组织的凝聚力。

2. 党员先锋模范作用更加突出

创新活动载体，使党员在生产经营中发挥先锋模范作用，推动企业健康发展。

3. 企业核心竞争力不断提升

党建工作与企业发展的深度融合，使企业在市场竞争中更具优势。

总之，创新力量在非公企业党建工作中的作用不可忽视。通过不断创新思维、举措和成果，非公企业党建工作必将实现新的突破。