在当今世界，创新已成为推动经济社会发展的核心驱动力。党的十九大报告明确指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。作为新时代的干部，肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，必须在创新驱动发展的大潮中发挥引领作用。那么，干部如何引领新时代，推动创新驱动发展呢？
一、提升自身创新意识，做创新发展的引领者
干部要引领创新，首先自身要具备强烈的创新意识。创新意识不是一句空洞的口号，而是要深入骨髓，成为思维方式和行动指南。
- 学习新知识，拓宽视野：干部要持续学习，了解国内外最新科技、经济、社会发展动态，掌握新技术、新理念，不断更新知识储备，提升自身综合素质。
- 打破思维定势，鼓励创新思维：要敢于质疑传统观念，勇于突破思维定势，鼓励和支持下属提出新想法、新方案，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。
- 培养创新精神，勇于实践：创新不仅仅是理念的创新，更重要的是实践的创新。干部要敢于尝试新方法、新途径，在实践中检验创新成果，不断提升创新能力。
二、营造良好创新环境，做创新发展的推动者
创新不是孤立的个人行为，需要一个良好的创新环境。干部要积极营造有利于创新的制度环境和社会氛围。
- 完善创新政策，提供制度保障：要制定和完善有利于创新的各项政策，为创新提供制度保障。例如，加大对科技创新的财政支持力度，完善知识产权保护制度，建立健全科技成果转化机制等。
- 搭建创新平台，促进交流合作：要积极搭建各种创新平台，如科技创新园区、孵化器、加速器等，促进企业、高校、科研机构之间的交流合作，推动产学研深度融合。
- 培育创新文化，营造创新氛围：要在全社会培育创新文化，弘扬创新精神，让创新成为全社会的共同价值追求。通过举办创新大赛、开展创新教育等方式，激发全社会的创新热情。
三、聚焦关键领域，做创新发展的实践者
创新驱动发展要聚焦关键领域，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。干部要精准施策，推动重点领域和关键环节的创新发展。
- 推动科技创新，引领产业升级：要加大对关键核心技术攻关的支持力度，推动科技成果转化应用，促进传统产业转型升级，培育壮大战略性新兴产业。
- 深化体制机制改革，激发创新活力：要深化科技体制改革、人才体制改革等，破除制约创新的体制机制障碍，激发全社会的创新活力和创造潜能。
- 优化创新创业生态，支持中小企业发展：要优化创新创业生态，加大对中小企业的支持力度，为中小企业提供融资、税收、人才等方面的政策支持，让中小企业成为技术创新的重要力量。
四、加强人才培养，做创新发展的保障者
人才是创新的第一资源。干部要重视人才培养，为创新发展提供坚实的人才支撑。
- 实施人才强国战略，培养创新型人才：要深入实施人才强国战略，加大人才培养力度，特别是要培养具有创新精神和实践能力的创新型人才。
- 优化人才发展环境，吸引集聚人才：要优化人才发展环境，完善人才评价机制，为各类人才提供良好的工作生活条件，吸引和集聚更多优秀人才。
- 加强国际人才交流合作，引进海外高端人才：要加强国际人才交流合作，积极引进海外高端人才，为我国创新发展注入新的活力。
五、总结与展望
创新驱动发展是一项系统工程，需要全社会的共同努力。干部作为引领发展的关键力量，要以身作则，率先垂范，不断提升自身创新能力和领导水平，积极营造良好创新环境，聚焦关键领域推动创新发展，加强人才培养提供坚实保障。
展望未来，我们要坚定信心，保持定力，持续推进创新驱动发展战略，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。每一位干部都要成为创新发展的引领者、推动者、实践者和保障者，在新时代的征程中书写更加辉煌的篇章！