在新时代的背景下，党员干部作为党的事业的中坚力量，其活力和效率直接影响到党的工作成效。激发党员干部的活力，打造高效团队，是提升党建工作质量的关键。以下是一些创新性的激励措施和方法。

一、树立先进典型，发挥示范引领作用

1. 宣传先进事迹，弘扬正能量

通过媒体、会议等多种渠道，广泛宣传优秀党员干部的先进事迹，让更多人了解他们的工作态度和奉献精神，激发党员干部的工作热情。

2. 建立评选机制，表彰优秀个人

定期开展评选活动，对在工作中表现突出的党员干部给予表彰和奖励，激发他们的荣誉感和使命感。

二、丰富培训形式，提升能力素质

1. 理论与实践相结合

在培训中，既要注重理论学习，又要注重实践操作，通过案例分析、现场教学等形式，提高党员干部的综合素质。

2. 跨部门交流学习

鼓励党员干部跨部门交流学习，拓宽视野，增长见识，促进工作经验的分享和交流。

三、完善激励机制，激发工作动力

1. 岗位绩效挂钩

将党员干部的岗位绩效与薪酬、晋升等挂钩，让他们的努力得到相应的回报。

2. 设立专项奖励基金

设立专项奖励基金，对在工作中取得显著成绩的党员干部进行奖励，激发他们追求卓越的动力。

四、强化团队建设，提高协作能力

1. 团队文化建设

加强团队文化建设，培养团队精神，提高团队凝聚力。

2. 定期开展团队活动

通过定期开展团队活动，增进团队成员之间的了解和信任，提高协作能力。

五、注重身心健康，关爱干部成长

1. 关注身心健康

关注党员干部的身心健康，定期组织体检，提供心理咨询等关爱服务。

2. 关爱干部成长

关心党员干部的成长，为他们提供学习和发展的机会，帮助他们实现个人价值。

通过以上措施，可以有效激发党员干部的活力，打造一支高效、团结、和谐的团队，为党的事业发展贡献力量。