在新时代的征程上，党员干部的考核评价体系正在发生深刻变革。这一变革的核心在于强化“创新、包容、开放”的新风向，旨在选拔和培养一支政治过硬、本领高强、作风优良、堪当重任的干部队伍。那么，如何在这一新风向中塑造新时代的好干部呢？
创新驱动，提升干部能力
创新观念的培育
新时代的好干部必须具备创新观念。这要求我们在选拔和培养干部时，注重考察其是否具有前瞻性思维、是否敢于突破传统束缚、是否善于用创新的视角解决问题。
创新能力的培养
创新能力的培养是提升干部素质的关键。通过开展专题培训、案例分析、实战演练等方式，让干部在实践中不断磨练创新思维和创新能力。
创新成果的转化
创新成果的转化是检验干部创新能力的重要标准。要建立健全创新成果的评价机制，鼓励干部将创新思维转化为实际成果，为党和人民事业贡献力量。
包容并蓄，增强干部凝聚力
包容心态的培养
新时代的好干部应具备包容心态，能够接纳不同意见，尊重多样文化，形成团结协作的良好氛围。
包容环境的营造
在选拔和培养干部的过程中，要营造一个宽容的环境，让干部在宽松的氛围中成长，充分展现个人才华。
包容精神的传承
要大力弘扬包容精神，将包容精神融入到干部队伍建设的各个方面，形成具有鲜明特色的干部文化。
开放共赢，拓展干部视野
开放思维的培养
新时代的好干部应具备开放思维，善于借鉴国外先进经验，开拓国际视野。
开放合作的拓展
要积极参与国际交流与合作，通过搭建平台，促进干部在国际事务中发挥积极作用。
开放文化的传播
要加强对开放文化的宣传和传播，让干部深刻理解开放的重要性，增强开放意识。
如何具体实践
建立科学合理的考核评价体系
要结合实际，制定科学合理的考核评价体系，将创新、包容、开放等新风向纳入考核内容，全面客观地评价干部。
加强教育培训
要针对干部特点，开展有针对性的教育培训，提升干部的综合素质。
强化激励约束
要建立健全激励约束机制，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，对工作不力的干部进行问责。
总之，在新时代的新风向中，党员干部要不断学习、实践、创新，努力成为政治过硬、本领高强、作风优良的好干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。