在新时代的背景下，随着我国经济社会的发展和城市化进程的加快，党员流动现象日益普遍。流动党员作为党组织的重要组成部分，其党建工作面临着新的挑战和机遇。如何确保党员流动不流失，如何通过创新党建手段激发流动党员的活力，成为摆在各级党组织面前的重要课题。本文将深入探讨流动党员党建工作的新策略。
一、流动党员党建工作面临的挑战
1. 组织管理难度加大
流动党员的流动性大，使得党组织对其管理难度加大。传统的党建工作模式难以适应流动党员的特点，导致党建工作效果不佳。
2. 党员教育管理滞后
流动党员由于工作、生活等原因，难以参加党组织活动，导致党员教育管理滞后，影响党员素质的提升。
3. 党员作用发挥受限
流动党员在异地他乡，难以发挥党员的先锋模范作用，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、流动党员党建工作新策略
1. 建立健全流动党员管理机制
（1）完善流动党员信息库
建立流动党员信息库，全面掌握流动党员的基本情况，实现党员管理的动态化、信息化。
（2）创新流动党员组织设置
根据流动党员的分布情况，创新党组织设置，如建立流动党支部、党小组等，确保流动党员有组织、有归属。
2. 加强流动党员教育管理
（1）开展线上教育培训
利用互联网技术，开展线上教育培训，满足流动党员的学习需求，提高党员素质。
（2）加强党员思想引领
通过开展主题党日活动、党员志愿服务等形式，加强流动党员的思想引领，增强党员的党性意识。
3. 发挥流动党员作用
（1）搭建服务平台
为流动党员提供就业、创业、生活等方面的服务平台，帮助流动党员解决实际困难。
（2）鼓励党员参与社会事务
鼓励流动党员积极参与社会事务，发挥党员的先锋模范作用，为当地经济社会发展贡献力量。
三、案例分析
以某市流动党员党建工作为例，该市通过建立健全流动党员管理机制、加强流动党员教育管理、发挥流动党员作用等措施，取得了显著成效。具体表现在：
- 流动党员管理更加规范，党员流动不流失；
- 流动党员素质得到提升，党员队伍更加坚强；
- 流动党员在异地他乡发挥先锋模范作用，为当地经济社会发展作出贡献。
四、结语
流动党员党建工作是新时代党建工作的重要组成部分。通过创新党建手段，加强流动党员管理、教育、服务，激发流动党员活力，有助于巩固党的执政基础，推动党的事业发展。各级党组织应积极探索流动党员党建工作新策略，为党的事业发展贡献力量。