在新时代的背景下，随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量不断增加。流动党员是指在党组织关系所在单位与实际工作单位不一致的党员。如何做好流动党员的党建工作，确保党员流动不流失，成为当前党建工作的重要课题。本文将从流动党员党建工作的现状、问题及创新探索三个方面进行详细阐述。
一、流动党员党建工作的现状
近年来，各级党组织高度重视流动党员党建工作，采取了一系列措施，如建立流动党员党支部、开展流动党员教育培训、加强流动党员管理服务等。这些措施在一定程度上提高了流动党员的党建工作水平，但仍然存在一些问题。
二、流动党员党建工作存在的问题
- 组织覆盖面不足：部分流动党员由于工作地点不稳定，难以融入当地党组织，导致组织覆盖面不足。
- 教育管理难度大：流动党员分散在各地，党组织对其教育管理的难度较大，容易出现教育管理“空白”。
- 党员参与度不高：部分流动党员对党建工作参与度不高，导致党建工作效果不佳。
三、流动党员党建工作的创新探索
- 建立流动党员党支部：针对流动党员的特点，建立流动党员党支部，确保流动党员有组织、有活动、有归属感。
- 创新教育管理模式：利用互联网、移动终端等新媒体平台，开展流动党员教育培训，提高流动党员的思想政治素质。
- 加强流动党员管理服务：建立健全流动党员管理服务制度，加强对流动党员的关心关爱，解决流动党员的实际困难。
- 开展“党员流动不流失”活动：通过开展形式多样的活动，提高流动党员的党性修养，增强流动党员的党员意识。
- 加强与其他党组织的合作：与其他党组织建立合作关系，共同开展流动党员党建工作，实现资源共享、优势互补。
四、案例分析
以某市流动党员党支部为例，该党支部通过以下措施确保党员流动不流失：
- 建立流动党员党支部：在全市范围内设立流动党员党支部，将流动党员纳入组织管理。
- 开展线上教育培训：利用微信、微博等新媒体平台，定期推送党建知识、时事新闻等内容，提高流动党员的思想政治素质。
- 加强党员管理服务：定期了解流动党员的工作、生活情况，帮助解决实际困难，增强流动党员的归属感。
- 开展党员活动：组织流动党员参加各类党建活动，提高党员的党性修养。
通过以上措施，该市流动党员党支部取得了显著成效，流动党员的党员意识明显增强，党建工作水平不断提高。
总之，流动党员党建工作是一项长期而艰巨的任务。各级党组织要不断创新工作方法，加强流动党员教育管理，确保党员流动不流失，为党的事业发展贡献力量。