在新时代的背景下，党员流动已成为一种常态。流动党员，即因工作、学习等原因离开原居住地党组织，暂时无法转移正式组织关系的党员，他们在社会各个领域发挥着重要作用。然而，如何做好流动党员的党建工作，成为了摆在党组织面前的一道难题。本文将探讨流动党员党建工作的新思路，以期推动党建创新。
一、流动党员党建工作面临的挑战
- 组织关系管理难：流动党员由于地理位置的原因，使得党组织对其进行管理和教育存在一定难度。
- 党员教育管理脱节：流动党员的教育管理存在时间和空间的脱节，导致党员的思想政治教育和组织生活难以正常开展。
- 党员作用发挥受限：流动党员由于工作性质和地域限制，其在组织活动中发挥作用的空间有限。
二、流动党员党建工作新思路
1. 建立“互联网+党建”模式
利用互联网技术，搭建流动党员党建工作平台，实现党员教育管理的线上线下相结合。具体措施包括：
- 党员在线学习：通过平台提供丰富的学习资源，如党课、讲座等，方便流动党员随时随地学习。
- 组织生活网络化：通过网络开展组织生活，如线上党课、主题党日活动等，增强流动党员的组织归属感。
2. 强化流动党员党组织建设
- 设立流动党支部：在流动党员较为集中的地区或行业，设立流动党支部，负责流动党员的教育管理。
- 发挥流动党员作用：鼓励流动党员在工作和生活中发挥先锋模范作用，积极参与社会公益事业。
3. **创新流动党员教育管理模式
- 开展个性化教育：针对流动党员的实际情况，开展有针对性的思想政治教育和业务培训。
- 丰富组织生活形式：结合流动党员的特点，创新组织生活形式，如线上线下相结合的活动、异地党小组等。
三、流动党员党建工作典型案例
案例一：某地流动党员党支部
某地流动党员党支部以“互联网+党建”模式，通过搭建流动党员党建工作平台，实现党员教育管理的线上线下相结合。同时，开展丰富多彩的党建活动，提高流动党员的党性修养和组织归属感。
案例二：某行业流动党支部
某行业流动党支部针对流动党员工作性质和地域限制，创新组织生活形式。通过建立异地党小组，定期开展线上党课、主题党日活动等，确保流动党员的思想政治教育和组织生活不脱节。
四、结语
流动党员党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断创新工作思路和方法。通过“互联网+党建”、强化流动党员党组织建设、创新流动党员教育管理模式等措施，有望提高流动党员的党性修养和组织归属感，推动党建工作迈上新台阶。