在新时代背景下，党员流动管理成为党建工作中的一个重要课题。如何让流动党员在“走”的过程中，依然能够发挥先锋模范作用，更有力地服务群众，是党组织需要深入思考和探索的问题。以下将从几个方面探讨这一新策略。
一、加强流动党员的思想教育
流动党员的思想教育是确保其服务群众能力的基础。党组织应通过以下途径加强流动党员的思想教育：
1. 线上线下相结合的学习方式
利用互联网平台，如微信公众号、学习强国等，为流动党员提供便捷的学习资源。同时，定期组织线下学习活动，如党课、座谈会等，增强流动党员的党性修养。
2. 强化党员意识
通过开展党员活动，如志愿服务、扶贫帮困等，让流动党员在实践中感受到党员的责任和担当，激发其服务群众的热情。
二、建立健全流动党员管理机制
建立健全的管理机制，是确保流动党员服务群众的关键。
1. 实名制管理
对流动党员实行实名制管理，确保党组织对流动党员的动态掌握，便于及时沟通和指导。
2. 建立流动党员联系制度
党组织要为每位流动党员指定一名联系人，负责日常沟通、学习、生活等方面的关心和帮助。
三、创新流动党员服务群众的方式
流动党员在服务群众的过程中，要不断创新服务方式，提高服务效率。
1. 开展个性化服务
根据流动党员的专业特长和群众需求，开展个性化服务，如法律咨询、心理咨询等。
2. 建立流动党员志愿服务团队
组织流动党员成立志愿服务团队，定期开展志愿服务活动，如关爱留守儿童、关爱孤寡老人等。
四、加强流动党员的考核评价
对流动党员的考核评价，要注重其实际表现和服务群众的成效。
1. 建立考核评价体系
制定科学合理的考核评价体系，对流动党员的思想政治表现、工作业绩、服务群众等方面进行全面考核。
2. 实施动态管理
根据流动党员的考核评价结果，实施动态管理，对表现优秀的流动党员给予表彰和奖励，对表现不佳的流动党员进行教育和帮助。
总之，让流动党员更有力地服务群众，需要党组织在思想教育、管理机制、服务方式、考核评价等方面下功夫。只有这样，才能确保流动党员在“走”的过程中，始终发挥先锋模范作用，为党的事业和人民群众的利益贡献力量。