在新时代背景下，随着我国经济社会的发展，党员流动已成为一种普遍现象。流动党员作为党的重要组成部分，如何加强流动党员的管理，提升他们的归属感，成为党建工作面临的新课题。本文将探讨党员流动管理的新思路，即探索创新服务模式，以提升流动党员的归属感。

一、流动党员管理的现状与问题

1. 现状

流动党员是指因工作、学习等原因，离开原籍所在地，在流入地党组织参加党的组织生活的党员。目前，我国流动党员数量庞大，分布广泛，涉及各行各业。

2. 问题

（1）流动党员管理难度大：由于流动党员的流动性，使得党组织对其管理难度加大，容易出现管理脱节现象。

（2）流动党员归属感不强：由于流动党员在流入地党组织参与活动较少，导致其归属感不强，影响了党员的积极性。

（3）服务模式单一：传统服务模式难以满足流动党员的实际需求，导致服务效果不佳。

二、探索创新服务模式

1. 建立流动党员信息管理系统

（1）利用现代信息技术，建立流动党员信息管理系统，实现流动党员信息的实时更新和动态管理。

（2）通过信息管理系统，为流动党员提供便捷的服务，如党员教育、组织生活、志愿服务等。

2. 创新组织生活形式

（1）开展线上组织生活，利用网络平台，让流动党员随时随地参与党组织活动。

（2）结合流动党员特点，开展形式多样的组织生活，如志愿服务、公益活动等。

3. 加强党员教育培训

（1）针对流动党员的特点，开展针对性的教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。

（2）利用网络资源，为流动党员提供便捷的学习途径，如在线课程、远程教育等。

4. 优化服务内容

（1）关注流动党员的实际需求，提供个性化、差异化的服务。

（2）加强与流入地党组织的沟通协作，共同为流动党员提供全方位服务。

三、提升流动党员归属感的措施

1. 加强思想政治引领

（1）深入开展“两学一做”学习教育，引导流动党员坚定理想信念。

（2）加强党员思想道德建设，培养流动党员的社会责任感。

2. 增强组织凝聚力

（1）通过开展丰富多彩的活动，增强流动党员的团队意识和凝聚力。

（2）加强流入地党组织与流出地党组织的联系，形成工作合力。

3. 完善激励机制

（1）设立流动党员表彰奖励机制，激发流动党员的积极性和创造性。

（2）关心流动党员的生活，解决其实际困难，增强其归属感。

总之，探索创新服务模式，提升流动党员归属感，是新时代党建工作的重要任务。通过加强流动党员管理，提高流动党员的归属感，有助于巩固党的组织基础，推动党的事业发展。