在当今这个快速变化的时代，企业要想持续完善与成长，就必须敢于颠覆传统，勇于创新。以下将从多个角度详细阐述这一过程。
一、颠覆传统思维模式
1. 转变观念
企业要想实现持续成长，首先需要转变传统思维模式。这意味着要摒弃陈旧的管理理念，拥抱新的商业模式和技术创新。
2. 增强危机意识
在激烈的市场竞争中，企业必须时刻保持危机意识，不断审视自身，发现问题，从而推动企业实现自我革新。
二、商业模式创新
1. 模式重塑
企业应积极探索新的商业模式，通过整合资源、优化流程，提高运营效率，降低成本。
2. 跨界合作
在互联网时代，企业可以通过跨界合作，实现资源共享，拓展市场空间。
三、技术创新与应用
1. 引领行业技术
企业应积极投入研发，掌握核心技术，引领行业发展。
2. 信息化建设
借助信息技术，提高企业内部管理效率，提升客户满意度。
四、人才培养与激励机制
1. 人才引进与培养
企业应重视人才引进和培养，建立完善的人才体系，为企业的持续成长提供人力支持。
2. 激励机制创新
建立多元化、个性化的激励机制，激发员工潜能，提高团队凝聚力。
五、案例分析
以下列举几个企业在颠覆传统、创新成长方面的成功案例：
1. 海尔
海尔通过人单合一双赢管理模式，颠覆传统管理体系和组织结构，实现互联网时代的企业转型。
2. 腾讯
腾讯通过不断探索新的商业模式，从即时通讯工具发展到社交、娱乐、金融等多元化领域，实现持续增长。
3. 亚马逊
亚马逊通过大数据、云计算等技术，颠覆传统零售行业，成为全球电商巨头。
六、总结
颠覆传统、创新成长是企业实现持续完善与成长的必经之路。企业应不断探索、创新，提升自身核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。