党建创新突破：破解新时代党建工作难题

引言

在新时代背景下，党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。随着社会结构、经济形态、科技发展的日新月异，党建工作也必须不断创新，以适应新形势、新任务的需求。本文将探讨新时代党建工作中面临的难题，并提出相应的创新突破策略。

党建工作与业务工作融合是新时代党建工作的重要任务。然而，在实际工作中，党建工作与业务工作存在脱节现象，导致党建工作难以发挥应有的作用。

随着党员队伍结构的不断变化，党员队伍素质参差不齐，部分党员存在理想信念不坚定、宗旨意识淡化等问题。

党建工作方式方法较为单一，难以适应新时代党建工作的新要求，导致党建工作效果不佳。

党建工作信息化水平不高，导致党建工作信息不畅通，影响党建工作效率。

明确党建工作与业务工作的融合目标、任务和责任，形成齐抓共管的良好局面。

将党建工作与业务工作相结合，开展形式多样、内容丰富的党建活动，提高党员参与度。

定期开展党员教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。

加强对党员的日常管理，对不合格党员进行严肃处理。

深入研究新时代党建工作规律，为党建工作提供理论支撑。

运用新媒体、大数据等技术手段，创新党建工作方式方法。

提高党建工作信息化水平，实现党建工作信息共享。

利用信息化手段，提高党建工作效率。

厦门大学通过加强顶层设计，将党建工作与事业发展深度融合，推动党建工作质量全面提升。具体做法包括：

出台40多份相关工作文件，从建立驱动发展机制、组织提升机制、督查督办制度等方面入手，推动党建工作质量全面提升。

定期开展形式多样、内容丰富的党建活动，提高党员参与度。

果洛藏族自治州通过构建州级干部联乡、县级干部联村、机关联基层、党员联群众的工作机制，破解基层治理难题。具体做法包括：

实施“时代出卷、干部答卷、人民阅卷”工作机制，推动党建工作与基层治理深度融合。

加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗堡垒作用。

新时代党建工作面临着诸多难题，但只要我们勇于创新、敢于突破，就一定能够破解这些难题，推动党建工作再上新台阶。