引言
在新时代背景下，党建工作与就业工作相结合，成为推动经济社会发展的重要力量。本文旨在探讨党建与就业融合发展的创新路径，以期为我国就业工作提供有益的参考。
一、党建与就业融合发展的背景
- 党的十九大报告明确提出：“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”
- 随着我国经济进入新常态，就业形势日益严峻，党建工作在就业工作中发挥重要作用。
- 党建与就业融合发展是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
二、党建与就业融合发展的创新路径
1. 加强组织领导，构建党建工作与就业工作协同机制
- 建立健全党建工作与就业工作联席会议制度，定期研究解决就业工作中的重大问题。
- 明确各级党组织在就业工作中的责任，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
2. 深化思想引领，增强就业工作政治功能
- 充分发挥党组织在就业工作中的政治引领作用，引导广大劳动者树立正确的就业观。
- 加强对就业困难群体的思想政治工作，帮助他们树立信心，克服困难。
3. 创新服务方式，提升就业工作水平
- 充分利用党建资源，搭建就业服务平台，为劳动者提供全方位、立体化的就业服务。
- 推进“互联网+就业”模式，利用大数据、云计算等技术，提高就业信息传播效率。
4. 强化技能培训，提升劳动者就业能力
- 结合党建工作，开展职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
- 鼓励企业、社会组织参与技能培训，形成政府、企业、社会组织共同推进的格局。
5. 优化政策环境，激发市场主体活力
- 加大对就业工作的政策支持力度，降低企业用工成本，激发市场主体活力。
- 完善社会保障体系，为劳动者提供更好的就业保障。
三、案例分析
以某市为例，该市在党建与就业融合发展方面取得了显著成效。
- 建立了党建工作与就业工作联席会议制度，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
- 开展了“就业先锋”活动，引导广大劳动者树立正确的就业观。
- 利用党建资源，搭建了就业服务平台，为劳动者提供全方位、立体化的就业服务。
- 开展职业技能培训，提高了劳动者的就业竞争力。
四、结论
党建与就业融合发展是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。通过加强组织领导、深化思想引领、创新服务方式、强化技能培训、优化政策环境等创新路径，可以有效推动党建与就业融合发展，为我国就业工作提供有力保障。