在新时代的背景下，党建工作不仅是一项政治任务，更是推动社会进步和发展的重要力量。本文将深入探讨党建工作的创新实践，分析其面临的挑战，并提出相应的对策建议。

一、党建工作创新实践

1.1 融入式党建

党建工作与业务工作深度融合，形成“党建+业务”的工作模式。例如，山东投融资担保集团将精神文明工作融入、融合、融心的思路和创新、创优、创效的理念，以高水平精神文明建设推动高质量发展。

1.2 模范引领

通过评选优秀党员、开展先进事迹报告会等形式，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围。如济南市历下区百合幼儿园党支部与山东开放大学开展联合主题党日活动，共享双方在党建工作与教育标准化进程中的宝贵经验与创新实践。

1.3 社会责任

积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象。山东投融资担保集团广泛参与文明交通引导、慈善捐助、无偿献血等社会公益活动，展现企业社会责任。

1.4 数字化党建

运用互联网、大数据等现代信息技术，提升党建工作效率。例如，通过微信公众号、网站等平台，加强党建宣传和党员教育。

二、党建工作面临的挑战

2.1 党建工作与业务工作脱节

部分基层党组织存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，导致党建工作难以发挥应有的作用。

2.2 党员队伍建设有待加强

部分党员党性观念不强，组织纪律性差，影响党建工作的整体效果。

2.3 党建工作创新不足

党建工作方式方法较为单一，难以适应新时代发展需求。

三、党建工作创新实践与挑战的对策建议

3.1 加强党建工作与业务工作的融合

建立健全党建工作与业务工作融合的机制，确保党建工作在业务工作中得到有效落实。

3.2 加强党员队伍建设

加强党员教育培训，提高党员的党性观念和组织纪律性，打造一支高素质党员队伍。

3.3 深化党建工作创新

积极探索党建工作新方法、新途径，提高党建工作科学化水平。

3.4 加强党建工作宣传

充分利用各种媒体平台，加强党建工作宣传，营造良好的党建工作氛围。

总之，党建工作在新时代面临诸多挑战，但只要我们不断创新实践，积极探索对策，就一定能够推动党建工作迈上新台阶，为社会发展贡献力量。