在当前经济全球化、市场多元化的大背景下，创二代作为新一代的企业家，如何在继承家族企业传统优势的同时，打破传统束缚，走出一条属于自己的创新之路，成为了摆在他们面前的重要课题。以下将从几个方面探讨创二代如何实现这一目标。
一、传承与创新并重
传承家族企业精神：创二代应充分认识到家族企业精神的重要性，将其作为企业发展的基石。例如，中山四海家具的何顺祥，在继承父辈“懂感恩，知不足，勇创新，道舍得”的企业文化基础上，推动企业创新发展。
创新企业理念：创二代要敢于突破传统思维，以开放的心态接受新的商业模式、管理理念和技术手段。如湖南圣菲达服饰有限公司的樊祺，在传承父辈创业精神的同时，积极寻求传统与创新之间的平衡。
二、拓展视野，跨界融合
学习借鉴：创二代应多参与行业交流活动，学习借鉴国内外优秀企业的成功经验，拓宽视野。例如，柯桥纺织企业的齐睿，通过参加展会、对接会等活动，了解市场动态，开发新产品。
跨界合作：创二代可以尝试与其他行业进行跨界合作，实现资源共享、优势互补。如潘禹尧将传统技艺与现代科技相结合，推动项目不断进步。
三、强化科技创新，推动企业转型升级
加大研发投入：创二代应重视科技创新，加大研发投入，培育核心竞争力。例如，辽宁省营口市精艺金属制品有限公司的李铭钰，通过智能制造提升企业竞争力。
数字化转型：创二代应推动企业数字化转型，利用大数据、云计算等技术提高生产效率和产品质量。如李铭钰采用“近采近销近创”策略，降低物流成本，提高响应速度。
四、培养团队，激发创造力
搭建人才梯队：创二代要注重人才培养，搭建一支高素质、专业化的团队。例如，潘禹尧组建了一个以创新为核心的团队，通过集思广益，推动项目不断进步。
营造创新氛围：创二代应营造一个鼓励创新、包容失败的企业文化，激发员工的创造力。如齐睿在家族企业中，鼓励每个人表达自己的想法，增强团队凝聚力。
总之，创二代要在继承家族企业传统优势的基础上，敢于突破传统束缚，拓展视野，加强科技创新，培养团队，走出一条属于自己的创新之路。在这个过程中，他们需要充分发挥自身优势，不断学习、实践和总结，为家族企业乃至整个行业的发展贡献力量。