党委书记作为党组织的领导核心，在改革创新中扮演着至关重要的角色。以下是党委书记担纲改革创新先锋责任的具体指导：
一、坚定信念，提高政治站位
主题句：党委书记应坚定理想信念，提高政治站位，以党的基本理论为指导，确保改革创新的正确方向。
支持细节：
- 深入学习党的理论，特别是新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
- 结合实际工作，深刻理解改革创新的战略意义，将党的方针政策与本地实际情况相结合。
二、深化认识，明确改革目标
主题句：党委书记要深刻认识改革创新的必要性，明确改革目标，确保改革举措科学合理。
支持细节：
- 通过调查研究，全面了解改革对象存在的问题和不足，分析原因，明确改革目标。
- 制定改革方案，明确改革的时间表、路线图和责任人，确保改革有序推进。
三、强化组织领导，发挥集体智慧
主题句：党委书记要充分发挥领导核心作用，强化组织领导，广泛凝聚集体智慧，形成改革合力。
支持细节：
- 建立健全改革领导机构，明确各级领导班子成员的职责分工。
- 加强与其他部门的沟通协调，形成改革共识，共同推进改革。
- 鼓励广大党员干部积极参与改革创新，发挥集体的智慧和力量。
四、创新工作方法，提升改革效能
主题句：党委书记要不断创新工作方法，提升改革效能，确保改革成果落地生根。
支持细节：
- 探索“互联网+党建”等新模式，提高党建工作的信息化水平。
- 强化对改革过程的监督，确保改革举措落实到位。
- 建立健全改革评价体系，及时总结经验，改进不足。
五、勇于担当，发挥示范作用
主题句：党委书记要勇于担当，发挥示范作用，引领党员干部投身改革创新。
支持细节：
- 以身作则，带头学习改革理论，掌握改革方法，提高改革能力。
- 面对困难和挑战，敢于迎难而上，敢于攻坚克难，展现共产党员的担当精神。
- 对改革中出现的问题，敢于承担责任，勇于改正错误。
六、加强队伍建设，提升干部素质
主题句：党委书记要加强队伍建设，提升干部素质，为改革创新提供人才保障。
支持细节：
- 坚持党管干部原则，选拔任用敢于担当、善于创新的干部。
- 加强干部教育培训，提高干部改革创新的能力和水平。
- 营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，激发干部的创造活力。
通过以上六个方面的努力，党委书记可以担纲改革创新先锋责任，为推动党和国家的改革发展做出积极贡献。