引言
在当前快速发展的时代背景下，党员的创新力成为推动社会进步和经济发展的重要力量。然而，部分党员在创新方面存在不足，影响了党的事业发展和国家战略的实施。本文将探讨党员创新力不足的原因，并提出相应的破解之道。
一、党员创新力不足的原因分析
1. 思想观念束缚
部分党员受传统思维定势的影响，缺乏创新意识和冒险精神，对创新持有保守态度。
2. 教育培训不足
党员的教育培训内容和方法相对单一，缺乏对创新能力的培养和锻炼。
3. 评价机制不完善
现有的党员评价机制过于注重工作业绩，忽视了创新能力的评价，导致党员创新动力不足。
4. 创新环境不佳
部分党员在工作中缺乏创新资源和支持，创新环境不佳，影响了创新力的发挥。
二、破解党员创新力不足的对策建议
1. 转变思想观念
加强党员的思想教育，树立创新意识，鼓励党员敢于创新、勇于实践。
2. 加强教育培训
开展创新能力的培训，提高党员的创新思维、创新方法和创新技能。
3. 完善评价机制
建立健全党员创新能力的评价体系，将创新成果纳入党员考核评价体系。
4. 优化创新环境
为党员提供创新资源和支持，营造良好的创新氛围，激发党员的创新潜能。
三、具体措施
1. 开展创新实践活动
组织党员参加各类创新实践活动，如科技竞赛、创新论坛等，提高党员的创新能力和实践经验。
2. 建立创新激励机制
设立创新奖励基金，对在创新工作中取得突出成绩的党员给予表彰和奖励。
3. 加强创新人才培养
选拔优秀党员到创新型企业、科研机构等学习交流，培养一批具有创新精神和能力的党员骨干。
4. 推动党建工作与创新发展相结合
将党建工作与创新发展相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
结论
党员创新力不足是当前我国党的事业发展面临的一个重要问题。通过转变思想观念、加强教育培训、完善评价机制和优化创新环境等措施，可以有效破解党员创新力不足的问题，为党的事业发展和国家战略的实施提供有力支撑。