引言

在当今经济全球化和技术创新迅猛发展的背景下，创新已经成为推动国家和地区发展的核心动力。平台赋能与人才成长作为创新体系的重要组成部分，对于激发创新活力、推动产业升级具有至关重要的作用。本文将深入探讨平台赋能与人才成长之道，分析其关键要素，以期为我国创新发展提供有益借鉴。

平台赋能：构建创新生态体系

1. 产业园区与科研院所

产业园区作为创新的重要载体，通过集聚创新资源、优化创新环境，为创新型企业提供全方位支持。科研院所则依托其技术优势，为企业提供技术研发、成果转化等支撑。

案例： 永登县依托产业园区和科研院所，搭建产学研协同创新平台，推动企业与高校、实验室共建技术中心，加速科技成果转化。

2. 创新创业平台

创新创业平台为创业者提供政策、资金、人才等多方面支持，助力企业快速成长。主要包括众创空间、孵化器、加速器等。

案例： 荔城区利用辖区国家级、省级众创空间，省、市级院士专家工作站等45个创新创业平台，集聚高层次创新创业人才。

3. 金融服务平台

金融服务平台为创新型企业提供融资、风险管理等服务，助力企业破解融资难题，降低创新风险。

案例： 武定县人力资源和社会保障局积极搭建人才发展平台，优化人才成长环境，为地方产业升级和社会进步提供了坚实的人才保障与智力支撑。

人才成长：培育创新人才队伍

1. 人才培养体系

建立健全人才培养体系，从基础教育、职业教育到高等教育，全方位提升人才素质。

案例： 商南县深入实施新时代人才强县战略，从机制创新、平台赋能、生态优化入手，全面激发人才创新活力。

2. 人才评价机制

建立科学、合理的人才评价机制，激发人才创新活力，促进人才脱颖而出。

案例： 葫芦岛市局（公司）充分调研青年成长需求，聚焦服务青年人才培养，打造青年成长潜力数智平台。

3. 人才激励机制

完善人才激励机制，激发人才创新热情，提升人才创新成果转化率。

案例： 潞安化工集团古城煤矿坚持选人育人导向，构筑人才强企工程，积极探索人才培养方法，加强人才队伍建设的务实举措。

总结

平台赋能与人才成长是推动创新发展的关键要素。通过构建完善的创新生态体系，培育高素质的创新人才队伍，我国创新驱动发展战略必将取得更加丰硕的成果。