在当今社会，干部作为国家治理的重要力量，其创新能力和工作作风直接关系到国家的发展和社会的进步。本文将从干部创新突破的必要性、影响干部作风的因素以及如何提升干部作风等方面进行详细阐述。
一、干部创新突破的必要性
时代发展的要求：随着科技的飞速发展和社会的急剧变革，传统的管理模式和思维方式已经无法满足时代的需求。干部创新突破是适应时代发展的必然要求。
提高工作效率：创新能够帮助干部发现新的工作方法，提高工作效率，从而更好地服务人民群众。
促进社会进步：干部的创新突破能够带动社会各个领域的进步，推动社会全面发展。
二、影响干部作风的因素
个人素质：干部的个人素质，包括道德品质、知识水平、思维能力等，对干部作风有着重要影响。
组织环境：组织环境包括组织文化、管理制度、工作氛围等，对干部作风的形成和发展起着关键作用。
外部压力：外部压力，如市场竞争、政策变化等，也会对干部作风产生影响。
三、如何提升干部作风
加强道德修养：干部应树立正确的价值观，加强道德修养，以身作则，树立良好的形象。
提高业务能力：干部应不断学习，提高自己的业务能力，以更好地应对工作中的各种挑战。
创新工作方法：干部应勇于创新，探索新的工作方法，提高工作效率。
加强组织建设：组织应加强制度建设，营造良好的工作氛围，激发干部的积极性和创造性。
四、案例分析
以下是一则关于干部创新突破和作风决定成败的案例分析：
案例背景：某地方政府为提高政务服务效率，决定推行“互联网+政务服务”模式。
案例过程：
干部创新突破：该政府的一名年轻干部主动提出将政务服务与互联网技术相结合，通过搭建政务服务平台，实现线上线下融合发展。
作风决定成败：在项目实施过程中，该干部以身作则，带领团队克服重重困难，最终成功上线政务服务平台。
成效显著：政务服务平台上线后，群众办事更加便捷，政府工作效率得到显著提高。
五、总结
干部创新突破和作风决定成败，是当今社会发展的重要课题。干部应不断提高自身素质，勇于创新，以良好的作风推动国家治理体系和治理能力现代化。