在新时代背景下，国企作为国家经济的重要支柱，其创新能力和党建活力显得尤为重要。国企党支部作为党在企业中的战斗堡垒，如何通过创新来激活党建活力，进而推动企业腾飞，是一个值得深入探讨的话题。
一、强化理论武装，提升党支部创新能力
深入学习新时代中国特色社会主义思想：党支部要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，将其作为指导企业创新发展的行动指南。
开展形式多样的学习活动：通过举办专题讲座、研讨会、读书班等形式，提高党员的理论水平和创新能力。
建立学习型党组织：鼓励党员自主学习，形成浓厚的学习氛围，为创新提供源源不断的智力支持。
二、搭建创新平台，激发党员创新活力
设立创新基金：为党员创新项目提供资金支持，降低创新风险，激发党员创新热情。
建立创新工作室：为党员提供创新平台，鼓励党员围绕企业中心工作，开展技术创新、管理创新、服务创新等。
举办创新大赛：通过举办创新大赛，激发党员创新潜能，选拔优秀创新人才。
三、完善激励机制，激发党员创新动力
建立创新成果转化机制：将创新成果转化为实际生产力，为党员创新提供物质回报。
设立创新荣誉奖项：对在创新工作中表现突出的党员给予表彰和奖励，激发党员创新积极性。
完善晋升机制：将党员的创新成果纳入考核体系，为党员提供更多晋升机会。
四、加强党建工作与业务工作的融合
开展党建与业务深度融合活动：将党建工作与业务工作相结合，实现党建工作对企业发展的引领作用。
发挥党员先锋模范作用：鼓励党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动企业创新发展。
加强党风廉政建设：严肃党内政治生活，加强党风廉政建设，为企业创新发展提供坚强保障。
五、拓展外部合作，提升企业创新能力
加强与高校、科研院所的合作：引进先进技术和管理经验，提升企业创新能力。
参与行业交流与合作：通过参加行业会议、展览等活动，拓展企业视野，学习借鉴先进经验。
搭建国际交流平台：推动企业与国际先进企业开展合作，提升企业国际化水平。
总之，国企党支部要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，通过强化理论武装、搭建创新平台、完善激励机制、加强党建工作与业务工作的融合以及拓展外部合作等方式，激活党建活力，助力企业腾飞。