基层党干部作为党的组织者和领导者，在推动地方发展、破解治理难题中扮演着至关重要的角色。以下将从几个方面探讨基层党干部如何通过创新引领发展，破解治理难题。
一、加强自身建设，提升创新能力
政治素养：基层党干部应不断提高自己的政治觉悟，坚定理想信念，确保党的路线方针政策在基层得到贯彻执行。
业务能力：通过培训、学习等方式，提升基层党干部的业务水平，使其具备解决实际问题的能力。
创新意识：鼓励基层党干部敢于突破传统思维，勇于创新，为地方发展注入新活力。
二、深入调查研究，找准问题症结
实地调研：基层党干部要深入基层，了解群众需求，掌握第一手资料，为决策提供依据。
数据分析：运用大数据、云计算等技术手段，对收集到的信息进行分析，找准问题症结。
专家咨询：邀请专家学者对问题进行论证，为决策提供科学依据。
三、创新工作方法，提升治理效能
党建引领：充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将党建工作与业务工作相结合，形成工作合力。
网格化管理：以网格为单位，实现精细化、动态化管理，提高工作效率。
智慧治理：运用现代信息技术，搭建智慧平台，实现数据共享、业务协同。
四、加强队伍建设，激发干事创业热情
选拔任用：选拔敢于担当、善于作为的干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制。
激励考核：建立健全考核评价体系，激发干部干事创业热情。
关心关爱：关注干部身心健康，解决实际困难，让干部安心工作。
五、典型案例分析
浙江“最多跑一次”改革：通过简化审批流程、优化服务模式，实现群众办事“最多跑一次”，有效提升了政府治理效能。
深圳前海蛇口自贸区：通过创新体制机制、优化营商环境，吸引了大量企业和人才，推动了区域经济发展。
上海浦东新区：以制度创新为核心，推动经济转型升级，成为我国改革开放的排头兵。
总之，基层党干部要勇于创新，不断提升自身能力，深入调查研究，找准问题症结，创新工作方法，加强队伍建设，为推动地方发展、破解治理难题贡献力量。