基层党建工作是党的建设的重要组成部分，它关系到党的执政基础和执政能力。随着我国社会经济的快速发展，基层党建工作面临着许多新的挑战。如何破解发展难题，激发组织活力，成为基层党建创新的重要课题。
一、基层党建创新面临的难题
党员队伍建设难题
- 党员老龄化问题突出，年轻党员比例较低。
- 党员流动性大，一些党员的思想观念与党组织的要求存在差距。
党建工作方式难题
- 党建工作与业务工作融合度不高，党建工作实效性不足。
- 党建工作信息化水平不高，手段单一，难以适应新时代发展要求。
党建资源配置难题
- 基层党组织经费不足，难以满足党建工作需要。
- 基层党组织阵地建设滞后，党员活动场所紧张。
二、基层党建创新的新思路
加强党员队伍建设
- 优化党员结构，注重培养选拔年轻党员。
- 加强党员教育培训，提高党员的思想政治素质。
- 建立健全党员管理制度，增强党员的党性修养。
深化党建工作与业务工作融合
- 推动党建工作与业务工作同规划、同部署、同落实。
- 创新党建工作方式，充分利用网络、新媒体等手段开展党建工作。
- 强化党建考核，将党建工作成效纳入领导班子和领导干部考核体系。
优化党建资源配置
- 加大对基层党组织的经费投入，保障党建工作顺利开展。
- 加强基层党组织阵地建设，打造一批党员活动示范点。
- 鼓励社会力量参与党建工作，形成共建共治共享的良好格局。
三、基层党建创新的具体举措
实施党员先锋指数工程
- 建立党员先锋指数评价体系，对党员进行量化考核。
- 激励党员发挥先锋模范作用，推动党建工作深入开展。
推进党建品牌创建
- 挖掘基层党建特色，打造一批具有影响力的党建品牌。
- 通过党建品牌推广，提升基层党建工作水平。
举办党建活动
- 定期举办各类党建活动，增强党员的凝聚力和战斗力。
- 丰富党建活动内容，提高党建活动的吸引力和感染力。
总之，基层党建创新是破解发展难题、激发组织活力的重要途径。我们要紧紧围绕党员队伍建设、党建工作方式、党建资源配置等方面，积极探索创新，不断提升基层党建工作水平，为党的事业发展提供有力保障。