基层党建工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。面对新时代的发展要求和人民群众的新期待，基层党建工作需要不断创新，以破解发展难题，焕发新的活力。本文将从以下几个方面探讨基层党建创新的新路径。
一、创新组织设置，提升组织力
1. 优化组织架构
随着市场化、工业化、城镇化的深入推进，基层党建工作面临组织设置如何与经济社会发展相适应的问题。为此，需要创新组织架构，实现对社会各基层单元的有效覆盖。
- 触角延伸：将党的组织工作触角延伸到社会组织各个单元，整合党的组织资源，形成科学严密、覆盖广泛的组织体系。
- 动态调整：根据经济结构、产业布局、组织形式、行业分布、党员流向的发展变化，改进组织设置方式和活动方式，实现党的工作、组织全覆盖、党员教育管理及时跟进。
2. 流动党员管理
针对党员从业流动性、多样性、分散性趋势，建立完善以流入地管理为主、流出地管理为辅的流动党员监督考核管理机制，使每个党员都能被纳入有效管理。
- 全国一盘棋：树立“全国一盘棋”思想，及时调整优化组织设置，建立流动党员监督考核管理机制。
- 信息化管理：利用现代信息技术，实现流动党员信息的实时更新和管理。
二、完善培养激励机制，激发党员活力
1. 培训教育
根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有计划、有步骤地开展经常性的教育培训，提高党员自身的工作业务实践能力和社会生存发展能力。
- 针对性培训：针对不同党员群体开展差异化培训，提高培训的实效性。
- 实践锻炼：将党员参与社会实践作为教育培训的重要内容，增强党员的社会责任感。
2. 关注党员需求
坚持以人为本，关注党员切身利益需求，注重从政治上激励、工作上关怀、生活上帮扶，使他们感受到组织的温暖。
- 政治激励：加强对党员的政治引领，提高党员的政治觉悟。
- 工作关怀：关心党员的工作和生活，解决党员的实际困难。
- 生活帮扶：对生活困难的党员给予帮扶，体现组织的关爱。
三、强化基层治理，提升服务效能
1. 党建引领基层治理
强化组织建设、队伍建设、阵地建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，建设善作善成、可堪大用的干部队伍。
- 组织建设：加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
- 队伍建设：加强党员干部队伍建设，提高党员干部的素质和能力。
- 阵地建设：加强党建阵地建设，为党员提供学习和活动的场所。
2. 激活基层治理效能
通过全面实行网格化管理，延伸组织触角，激活神经末梢，夯实基层网格之基，密切党群干群血肉联系，实现信息无遗漏、民情底数清、服务零距离、管理无盲点。
- 网格化管理：将基层治理划分为网格，实现精细化、动态化管理。
- 信息化手段：利用现代信息技术，提高基层治理的效率和水平。
四、总结
基层党建工作创新是破解发展难题、焕发活力的重要途径。通过创新组织设置、完善培养激励机制、强化基层治理等措施，可以有效提升基层党建工作的科学化水平，为推动国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。