基层党建工作是党的工作的重要组成部分，对于加强党的执政基础、提高党的执政能力具有重要意义。在新时代背景下，如何创新基层党建工作，提升党组织活力，成为了一个亟待解决的问题。本文将从创新评审的角度，探讨如何助力党组织活力焕发。
一、创新评审的背景
随着社会经济的发展和党员队伍的日益壮大，传统的党建工作模式已无法满足新时代的要求。基层党建工作面临着诸多挑战，如党组织活力不足、党员参与度不高、工作创新性不足等。为了解决这些问题，创新评审应运而生。
1.1 传统评审的弊端
传统的党建工作评审往往注重形式，缺乏实质性内容，导致党组织活力不足。具体表现在：
- 评审内容单一： 主要关注党建工作开展的情况，忽视了对党员的思想政治教育、业务能力提升等方面。
- 评审方式僵化： 依靠上级部门的检查和考核，缺乏群众参与和自我评价。
- 评审结果运用不足： 评审结果仅作为对党组织工作的一种评价，未能充分发挥其激励和指导作用。
1.2 创新评审的必要性
为了克服传统评审的弊端，创新评审显得尤为重要。创新评审能够：
- 丰富评审内容： 从多个角度对党组织工作进行评价，包括党员思想政治教育、业务能力提升、党组织活力等方面。
- 改进评审方式： 采取多种方式，如群众评议、党员互评、专家评审等，提高评审的公正性和客观性。
- 强化评审结果运用： 将评审结果与党组织建设、党员培养、干部选拔等相结合，发挥评审的激励和指导作用。
二、创新评审的实施路径
2.1 明确评审目标
创新评审的目标是提升党组织活力，促进党建工作创新发展。具体包括：
- 增强党组织凝聚力： 通过评审，推动党组织内部形成良好的政治生态，提高党组织的凝聚力。
- 提升党员素质： 通过评审，激励党员加强学习、提升能力，为党组织发展提供有力支持。
- 创新党建工作方法： 通过评审，发现和推广党建工作中的创新做法，推动党建工作不断创新发展。
2.2 丰富评审内容
创新评审的内容应包括：
- 党员思想政治教育： 考察党组织在党员思想政治教育方面的成效，如党员学习情况、党课开展情况等。
- 党组织活力： 考察党组织在活动开展、党员参与度、党组织凝聚力等方面的表现。
- 党员业务能力提升： 考察党组织在党员业务能力提升方面的措施和成效，如培训、实践等。
- 党建工作创新： 考察党组织在党建工作中的创新做法和成效，如活动形式、工作机制等。
2.3 改进评审方式
创新评审方式应采取多种形式，如：
- 群众评议： 通过开展民主评议，广泛听取党员、群众的意见和建议，提高评审的民主性和公正性。
- 党员互评： 组织党员之间相互评价，促进党员之间的交流与合作，提高党组织的凝聚力。
- 专家评审： 邀请党建专家对党组织工作进行评审，提高评审的专业性和权威性。
2.4 强化评审结果运用
将评审结果与以下方面相结合：
- 党组织建设： 根据评审结果，对党组织建设提出改进意见，推动党组织建设不断优化。
- 党员培养： 根据评审结果，对党员进行分类管理，有针对性地开展党员教育培训。
- 干部选拔： 在干部选拔过程中，充分考虑评审结果，选拔优秀人才充实党组织队伍。
三、创新评审的实践案例
3.1 案例一：某市开展“党建+”活动
某市在创新评审过程中，开展了“党建+”活动，将党建工作与其他工作相结合，提高党组织活力。具体做法如下：
- 党建+业务： 将党建工作与业务工作相结合，推动党组织在业务工作中发挥先锋模范作用。
- 党建+服务： 开展志愿服务活动，为群众提供便捷服务，提高党组织的群众基础。
- 党建+文化： 组织开展丰富多彩的文体活动，丰富党员的业余生活，增强党组织的凝聚力。
3.2 案例二：某社区开展“党员责任区”活动
某社区在创新评审过程中，开展了“党员责任区”活动，让党员在社区治理中发挥积极作用。具体做法如下：
- 划分党员责任区： 将社区划分为若干党员责任区，明确党员在责任区内的职责和义务。
- 党员参与社区治理： 鼓励党员积极参与社区治理，为社区建设出谋划策。
- 定期考核评价： 对党员在责任区内的表现进行定期考核评价，激发党员的积极性。
四、总结
创新评审是提升党组织活力、推动党建工作创新的重要手段。通过明确评审目标、丰富评审内容、改进评审方式、强化评审结果运用，可以有效地激发党组织活力，推动党建工作不断创新发展。在实际工作中，要积极探索创新评审的有效途径，为基层党建工作注入新的活力。