基层干部作为国家治理体系的重要组成部分，承担着服务群众、推动发展的重任。在新时代背景下，基层干部需要不断创新治理方式，破解发展难题，提升群众幸福感。本文将从以下几个方面探讨基层干部创新治理的新思路。
一、深入调研，找准问题根源
1.1 调研方法多样化
基层干部要善于运用多种调研方法，如实地走访、问卷调查、座谈会等，深入了解群众需求，找准问题根源。通过调研，可以获取以下信息：
- 群众关心的热点问题
- 影响群众幸福感的难点问题
- 基层治理中存在的不足
1.2 数据分析能力提升
基层干部要具备一定的数据分析能力，对调研数据进行整理、分析，找出问题规律，为治理决策提供依据。
二、创新治理模式，破解发展难题
2.1 引入市场化机制
基层干部可以尝试引入市场化机制，激发基层治理活力。例如，通过政府购买服务、PPP模式等方式，引入社会资本参与基层治理，提高治理效率。
2.2 实施网格化管理
网格化管理是基层治理的一种有效模式，可以将基层治理单元划分为若干网格，明确网格长职责，实现精细化治理。基层干部要充分发挥网格化管理优势，解决基层治理难题。
2.3 推进基层民主建设
基层民主建设是提升群众幸福感的重要途径。基层干部要积极推动基层民主建设，保障群众参与基层治理的权利，提高群众满意度。
三、提升群众幸福感，构建和谐社区
3.1 关注民生福祉
基层干部要始终关注民生福祉，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。如加强基础设施建设、提高社会保障水平、改善医疗卫生条件等。
3.2 构建和谐社区
基层干部要积极构建和谐社区，加强社区文化建设，丰富群众精神文化生活，提高群众生活质量。
3.3 增强群众获得感、幸福感、安全感
基层干部要切实增强群众获得感、幸福感、安全感，通过解决实际问题，让群众感受到党和政府的温暖。
四、加强自身建设，提高基层干部素质
4.1 强化政治素养
基层干部要坚定理想信念，提高政治站位，增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
4.2 提升业务能力
基层干部要不断学习新知识、新技能，提高业务能力，为基层治理提供有力支撑。
4.3 增强服务意识
基层干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终保持与群众的密切联系，切实解决群众困难。
总之，基层干部创新治理，破解难题，提升群众幸福感，需要从多个方面入手，不断探索新思路、新方法。只有不断加强自身建设，提高基层治理水平，才能为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。