引言
基层干部作为国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，其主动性和创新精神对推动社会发展和进步具有重要意义。在新时代背景下，基层干部如何激发主动性，创新工作新思路，成为亟待解决的问题。本文将从以下几个方面进行探讨。
一、提高基层干部的思想认识
加强理论学习：基层干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化责任担当：通过教育培训，使基层干部认识到自身肩负的历史使命，激发其责任感和使命感。
树立正确价值观：引导基层干部树立正确的权力观、政绩观和利益观，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。
二、优化基层干部激励机制
完善考核评价体系：建立科学合理的考核评价体系，将工作实绩、群众满意度等纳入考核指标，激发基层干部的工作积极性。
实施差异化激励：针对不同岗位、不同层级、不同需求的基层干部，实施差异化激励措施，提高激励效果。
加强表彰奖励：对在工作中表现突出的基层干部给予表彰奖励，发挥榜样示范作用。
三、提升基层干部能力素质
加强业务培训：组织基层干部参加各类业务培训，提高其业务能力和综合素质。
开展实践锻炼：通过挂职锻炼、交流任职等方式，让基层干部在实践中增长才干。
鼓励创新思维：培养基层干部的创新意识，鼓励他们在工作中勇于尝试、敢于突破。
四、营造良好工作氛围
加强沟通协作：建立健全沟通协作机制，促进基层干部之间的信息共享和经验交流。
关心关爱基层干部：关注基层干部的工作、生活和心理健康，为其提供必要的支持和帮助。
树立正确导向：树立重实干、重实绩的用人导向，让基层干部在工作中感受到公平公正。
五、创新工作方法
运用科技手段：积极运用大数据、云计算等现代科技手段，提高工作效率。
创新工作模式：探索基层治理新路径，如“互联网+基层治理”等，提高基层治理水平。
加强部门协作：打破部门壁垒，加强部门之间的协作，形成工作合力。
结语
基层干部是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要力量。激发基层干部的主动性，创新工作新思路，需要从提高思想认识、优化激励机制、提升能力素质、营造良好工作氛围和创新工作方法等方面入手。只有这样，才能更好地发挥基层干部的积极作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。