基层治理是国家治理体系的重要组成部分，而镇一级的治理水平直接关系到国家治理的整体效能。在新时代背景下，镇创新干部作为基层治理的核心力量，其角色和作用愈发重要。本文将从以下几个方面探讨镇创新干部如何引领基层治理变革。
一、提升自身素质，树立创新意识
镇创新干部要具备以下素质：
- 政治素质：坚定政治立场，严守政治纪律，确保基层治理的正确方向。
- 业务能力：熟悉基层治理的各项业务，具备较强的组织协调和执行力。
- 创新意识：敢于突破传统思维，勇于尝试新方法、新机制。
1.1 政治素质提升
镇创新干部要不断加强政治理论学习，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过参加各类培训、学习班，提升自身政治素质。
1.2 业务能力培养
镇创新干部要深入学习基层治理相关政策法规，了解基层治理的实际情况，掌握各项业务工作。可以通过以下途径提升业务能力：
- 参加业务培训，学习相关知识和技能；
- 深入基层调研，了解群众需求，掌握实际情况；
- 与其他地区干部交流学习，借鉴先进经验。
1.3 创新意识培养
镇创新干部要树立创新意识，敢于尝试新方法、新机制。可以通过以下途径培养创新意识：
- 学习先进地区的创新经验，借鉴成功案例；
- 参加创新培训，提升创新思维；
- 建立激励机制，鼓励创新。
二、加强基层组织建设，提升治理效能
镇创新干部要着力加强基层组织建设，提升基层治理效能。
2.1 完善基层组织体系
建立健全党组织领导下的基层群众自治制度，充分发挥村（社区）党组织在基层治理中的领导核心作用。
2.2 提升基层组织能力
加强基层组织干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质。通过以下措施提升基层组织能力：
- 加强干部教育培训，提高干部综合素质；
- 完善干部考核评价体系，激发干部工作积极性；
- 建立健全激励机制，激发干部创新活力。
2.3 推进基层治理创新
积极探索基层治理新路径，创新治理方式。可以尝试以下措施：
- 推进网格化管理，实现精细化治理；
- 建立健全信息平台，实现信息共享；
- 推进“互联网+基层治理”，提升治理效能。
三、关注民生，提高群众满意度
镇创新干部要始终关注民生，切实解决群众关心的热点、难点问题。
3.1 深入了解群众需求
通过走访、座谈等形式，深入了解群众需求，掌握群众诉求。
3.2 切实解决群众问题
针对群众反映的问题，及时采取措施予以解决。可以尝试以下措施：
- 建立健全问题解决机制，明确责任分工；
- 加强与群众的沟通，及时反馈问题解决情况；
- 推进“阳光政务”，提高政府透明度。
3.3 提高群众满意度
通过解决群众问题，提高群众满意度。可以尝试以下措施：
- 开展群众满意度调查，了解群众需求；
- 建立群众满意度评价体系，对干部工作进行考核；
- 加强与群众的互动，营造良好的干群关系。
四、结语
镇创新干部作为基层治理的核心力量，要不断提升自身素质，加强基层组织建设，关注民生，提高群众满意度，引领基层治理变革。只有这样，才能推动基层治理体系和治理能力现代化，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。