基层治理新突破：揭秘创新管理体制机制的秘诀

基层治理是国家治理体系的重要组成部分，也是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。随着社会经济的快速发展，基层治理面临着诸多新挑战。为了应对这些挑战，各地积极探索创新管理体制机制，取得了显著成效。本文将深入探讨基层治理新突破的秘诀，分析创新管理体制机制的具体实践和经验。

一、创新管理体制机制的背景

改革开放以来，我国社会发生了深刻变革，经济快速发展，社会结构、利益格局、思想观念等发生了巨大变化。这些变化给基层治理带来了新的挑战，如城乡差距、社会矛盾、公共服务不足等问题日益凸显。

党的十九大报告明确提出，要“提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理”。这要求基层治理必须实现现代化，提高治理能力和水平。

各地在基层治理中，强化组织领导，明确责任分工，形成齐抓共管的良好局面。例如，广东省佛山市南海区建立了“党建引领、网格化管理”模式，将党组织建在网格上，实现党的领导与基层治理的有机融合。

各地积极探索创新治理方式，如“互联网+治理”、“大数据+治理”等。例如，浙江省杭州市江干区运用“城市大脑”平台，实现了城市管理的智能化、精细化。

基层治理要以人民为中心，优化公共服务。例如，北京市朝阳区通过整合资源，打造了“15分钟社区生活圈”，提高了居民的生活质量。

党建引领是基层治理的根本保证。各地要充分发挥党组织的领导核心作用，加强党组织建设，推动基层治理工作深入开展。

基层治理要充分调动基层干部和群众的积极性、主动性，激发基层活力。例如，四川省成都市金牛区通过实施“社区治理网格化”工程，让居民参与到基层治理中来。

政策法规是基层治理的重要保障。各地要结合实际，完善相关政策法规，为基层治理提供法治支撑。

基层治理新突破的关键在于创新管理体制机制。通过强化组织领导、创新治理方式、优化公共服务等举措，各地取得了显著成效。在新时代背景下，我们要继续深化基层治理改革，不断提升基层治理能力和水平，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。