基层治理新突破：骆驼模式创新，揭秘高效治理之道

引言

随着社会的发展和变革，基层治理作为国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，其重要性日益凸显。近年来，骆驼街道综合行政执法队试点运行的“一支队伍管执法”模式，为基层治理提供了新的思路和范例。本文将深入解析骆驼模式，揭示其高效治理之道。

骆驼街道综合行政执法队成立，旨在破解基层治理执法瓶颈，推动执法重心下沉，完善镇（街道）治理体系。由于镇（街道）综合行政执法领域广泛，涉及范围广，传统模式存在多头交叉执法、重复检查、执法空档等问题。

“一支队伍管执法”模式的核心是将综合行政执法范围明确纳入执法清单，实现执法部门和人员配置与事权划分清晰的架构，坚持“谁执法、谁负责”原则。

通过整合执法资源，减少执法部门数量，明确各部门职责，避免多头执法和重复检查，提高执法效率。

制定详细的执法清单，明确执法范围、执法程序和执法标准，确保执法行为合法、规范。

建立健全责任追究制度，对执法不力、执法不当的行为进行严肃处理，确保执法公正、公平。

“一支队伍管执法”模式有效解决了多头执法、重复检查等问题，提高了执法效率。

通过明确执法清单和强化责任追究，优化了基层治理体系，提高了治理水平。

执法效率的提高和治理水平的提升，使得群众对基层治理的满意度得到提升。

骆驼模式具有较强的可复制性，可以为其他地区基层治理提供借鉴。

骆驼模式创新了基层治理模式，为基层治理提供了新的思路。

骆驼模式具有实用性，能够有效解决基层治理中的实际问题。

骆驼模式为基层治理提供了新的思路和范例，其成功实施对提升基层治理水平具有重要意义。在今后的基层治理工作中，应积极借鉴骆驼模式，不断探索创新，推动基层治理迈向更高水平。