基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。随着社会经济的快速发展，基层治理面临着诸多新挑战。为了实现基层治理新突破，探索创新管理机制成为关键。以下是一些关键的秘诀：
一、强化党建引领
- 夯实基层党组织建设：加强基层党组织建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党的路线方针政策在基层落地生根。
- 选优配强基层干部：选拔政治立场坚定、业务能力卓越、深受群众信赖的优秀干部，发挥他们的示范带头作用。
- 创新党建工作模式：通过“党建+”模式，将党建工作与基层治理、产业发展、乡村振兴等有机结合。
二、人才下沉基层
- 畅通人才流动渠道：构建多维度、宽领域的人才引进体系，鼓励和支持各类优秀人才向基层一线流动。
- 优化公务员招录政策：实施选调生计划、招聘基层治理专干等多种方式，为基层输送新鲜血液。
- 动员社会组织、志愿者参与：形成政府主导、社会协同、公众参与的多元共治格局。
三、优化资源配置
- 加大财政投入：适当增加惠民方面的经费投入，夯实基层基础建设。
- 整合资源：统筹治理资源，实现资源优化配置。
- 创新资金使用方式：推广PPP模式、政府购买服务等，提高资金使用效率。
四、创新治理机制
- 网格化管理：将基层治理网格化，实现精细化管理。
- 协商民主机制：建立健全基层协商民主机制，拓宽群众参与渠道。
- 信息化建设：运用大数据、人工智能等技术，提高治理效能。
五、提升治理能力
- 加强教育培训：提升基层干部队伍的综合素质和专业能力。
- 强化考核评价：建立健全考核评价体系，激发基层干部干事创业的热情。
- 树立先进典型：发挥先进典型的示范带动作用，推动基层治理工作不断取得新突破。
总之，基层治理新突破需要不断创新管理机制，强化党建引领，人才下沉基层，优化资源配置，创新治理机制，提升治理能力。只有这样，才能实现基层治理体系和治理能力现代化，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。