引言
在当今经济全球化、科技日新月异的背景下，企业持续发展面临着前所未有的挑战。创新，成为推动企业跨越式发展的关键。本文将深入探讨如何激发企业创新潜能，揭示企业持续发展的秘密动力。
创新潜能的内涵
1. 创新意识
创新意识是企业员工对创新的认识、态度和价值观。具备创新意识的企业，能够敏锐地捕捉市场变化，主动寻求突破。
2. 创新能力
创新能力是企业将创新意识转化为实际行动的能力。包括技术创新、管理创新、商业模式创新等。
3. 创新机制
创新机制是企业为激发创新潜能而建立的一系列制度安排。包括研发投入、人才培养、激励机制等。
激发创新潜能的策略
1. 强化创新意识教育
企业应加强对员工的创新意识教育，培养员工的创新思维和创新能力。可以通过开展创新培训、举办创新活动等方式，激发员工的创新潜能。
2. 建立健全创新机制
企业应建立健全创新机制，为员工提供良好的创新环境。包括：
研发投入：加大研发投入，为创新提供物质保障。
人才培养：注重人才培养，为创新提供人才支持。
激励机制：建立激励机制，激发员工的创新积极性。
3. 深化产学研合作
企业应深化与高校、科研院所的合作，共同开展技术创新。通过产学研合作，可以加快科技成果转化，提升企业创新能力。
4. 优化创新环境
企业应优化创新环境，包括：
政策支持：争取政府政策支持，为企业创新提供政策保障。
市场环境：营造良好的市场环境，鼓励企业创新。
案例分析
1. 裕丰威禾：创新和研发是企业长远持续发展的不竭动力
广东裕丰威禾新材料股份有限公司从公司初创开始，就着手引进建立先进的管理系统和信息化系统，并在近年来逐年加大研发投入，不断提升自主创新能力。通过创新，裕丰威禾成功打造了新材料研发、生产领域最优秀的新材料供应商。
2. 山东能源集团：激发自主潜能，把创新作为引领发展的第一动力
山东能源集团通过加大研发投入，推动煤炭供给侧结构性改革，形成一批具有自主知识产权的煤炭清洁高效利用技术，成为山东省唯一一家资产、营收双7500亿的企业。
结论
激发创新潜能是企业持续发展的关键动力。企业应强化创新意识教育，建立健全创新机制，深化产学研合作，优化创新环境，从而推动企业持续发展。