引言
在新时代的背景下，行政效能的提升成为推动政府治理现代化的重要任务。而管理创新则是提升行政效能的关键途径。本文将从管理创新的角度，探讨如何激发行政效能，解码管理创新的智慧。
一、管理创新的概念与意义
1.1 管理创新的概念
管理创新是指在管理实践中，通过引入新的管理理念、方法、工具和技术，对现有的管理方式进行改进和优化，以实现组织目标的过程。
1.2 管理创新的意义
管理创新有助于提高行政效能，优化政府治理结构，提升公共服务质量，增强政府公信力和执行力。
二、激发行政效能的管理创新策略
2.1 强化效能意识
2.1.1 营造氛围
通过宣传教育、案例分析等方式，营造追求效率、崇尚效能的组织氛围。
2.1.2 强化培训
加强对公务员的效能培训，提高其效能意识和服务意识。
2.2 健全体制机制
2.2.1 优化组织架构
根据职能需要，合理设置组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。
2.2.2 完善考核机制
建立科学合理的考核机制，将效能考核纳入公务员绩效考核体系，激发公务员工作积极性。
2.3 强化数字赋能
2.3.1 深化政务数据共享
推进政务数据共享，实现跨部门、跨地区数据互通，提高行政效率。
2.3.2 推进“互联网+政务服务”
利用互联网技术，打造便捷、高效、智能的政务服务环境。
2.4 创新服务方式
2.4.1 推进“一窗受理、集成服务”
实现政务服务事项“一窗受理、集成服务”，提高办事效率。
2.4.2 推进“一网通办”
利用互联网技术，实现政务服务事项“一网通办”，方便企业和群众办事。
三、解码管理创新的智慧
3.1 跨界融合
3.1.1 引入先进理念
借鉴国内外先进的管理理念，结合我国实际，进行创新实践。
3.1.2 跨界合作
加强政府部门与企业、高校、科研院所等单位的合作，实现资源共享、优势互补。
3.2 创新思维
3.2.1 勇于突破传统思维
打破思维定势，勇于创新，探索新的管理方法。
3.2.2 培养创新型人才
加强人才培养，激发创新活力。
3.3 机制创新
3.3.1 优化决策机制
建立科学、民主、高效的决策机制，提高决策水平。
3.3.2 完善激励机制
建立激励机制，激发公务员创新活力。
结语
激发行政效能，解码管理创新的智慧，是新时代政府治理的重要课题。通过强化效能意识、健全体制机制、强化数字赋能、创新服务方式等策略，以及跨界融合、创新思维、机制创新等智慧，我们可以不断提升行政效能，推动政府治理现代化。