在商业世界中，企业如同生命体，需要不断地适应变化、挑战自我才能生存与发展。传承与创新是企业发展的两大核心要素，它们相互依存、相互促进。本文将深入探讨如何将这两者结合，打造价值永恒的企业传奇。
一、传承：企业文化的基石
1.1 传承企业精神
企业精神是企业的灵魂，是企业文化的重要组成部分。传承企业精神，就是要将企业的核心价值观、经营理念等传递给新一代员工，使其成为企业发展的不竭动力。
案例：苹果公司始终秉承“创新、简约、卓越”的企业精神，这一精神贯穿于公司的发展历程，激励着一代又一代的员工。
1.2 传承技术优势
技术是企业核心竞争力的重要组成部分。传承技术优势，就是要将企业的核心技术、专利技术等传递给下一代，保持企业的技术领先地位。
案例：华为公司通过内部技术培训、技术交流等方式，将企业的核心技术传承给新一代员工，使其在激烈的市场竞争中始终保持技术领先。
二、创新：企业发展的动力
2.1 创新商业模式
商业模式是企业实现价值创造和利润的关键。创新商业模式，就是要打破传统思维，寻找新的盈利模式，提高企业的市场竞争力。
案例：阿里巴巴通过“电商+金融+物流”的商业模式，实现了线上线下的无缝连接，为消费者提供了便捷的购物体验。
2.2 创新技术研发
技术创新是企业保持竞争力的核心。创新技术研发，就是要不断投入研发资源，开发新技术、新产品，满足市场需求。
案例：特斯拉公司通过持续的研发投入，成功地将电动汽车推向市场，引领了全球新能源汽车的发展。
三、传承与创新相结合
3.1 融合企业文化与创新
将企业文化与创新能力相结合，让员工在传承企业精神的同时，敢于创新、勇于突破。
案例：海尔集团通过“人单合一”模式，将企业文化与创新精神融为一体，使员工在传承企业文化的同时，积极投身于创新实践。
3.2 建立创新激励机制
建立创新激励机制，鼓励员工提出创新想法，并对成功创新者给予奖励，激发企业的创新活力。
案例：腾讯公司设立“腾讯创新基金”，鼓励员工提出创新项目，并对成功项目给予资金支持，有效激发了企业的创新潜力。
四、总结
传承与创新是企业发展的两大核心要素，将两者相结合，才能打造价值永恒的企业传奇。企业应注重传承企业文化，培养创新精神，不断探索新的商业模式和技术研发，以适应市场的变化，实现可持续发展。