在当今竞争激烈的市场环境中，企业创新已成为持续发展的关键。然而，许多企业在创新过程中常常面临思维定势的束缚，难以激发和提升创新能力。本文将深入剖析思维定势对创新的影响，并提供具体策略以帮助企业突破思维定势，激发创新活力。
一、思维定势对创新的影响
1. 思维定势的定义
思维定势是指人们在长期学习和工作中形成的一种固定、刻板的思维方式，它会影响个体和组织的认知、判断和决策。
2. 思维定势对创新的影响
（1）阻碍创新思维：思维定势使得人们在面对问题时，倾向于依赖已有经验和知识，从而限制了对新思路、新方法的探索。
（2）降低创新效率：固定思维模式使得企业在创新过程中，难以迅速发现和抓住市场机遇，降低创新效率。
（3）影响团队协作：思维定势导致团队成员之间缺乏沟通和协作，不利于形成创新合力。
二、突破思维定势的策略
1. 培养创新意识
（1）强化创新观念：企业领导层应树立创新意识，将创新视为企业发展的核心动力。
（2）倡导创新文化：营造尊重创新、包容失败的企业文化，鼓励员工勇于尝试新思路、新方法。
2. 激发创新思维
（1）开展思维训练：通过头脑风暴、思维导图等工具，帮助员工跳出思维定势，激发创新思维。
（2）学习先进经验：借鉴国内外成功企业的创新经验，结合自身实际情况进行创新实践。
3. 加强团队协作
（1）建立跨部门合作机制：打破部门壁垒，促进不同部门之间的交流与合作。
（2）培养团队凝聚力：通过团队建设活动，增强团队成员之间的信任和协作。
4. 完善激励机制
（1）设立创新基金：为企业创新项目提供资金支持。
（2）表彰创新成果：对取得创新成果的团队和个人进行表彰，激发员工创新热情。
三、案例分析
以下列举一个企业突破思维定势、激发创新能力的成功案例：
案例背景
某传统制造业企业，在市场竞争激烈的情况下，创新能力不足，导致企业效益逐年下降。
案例过程
企业领导层树立创新意识，倡导创新文化。
开展思维训练，提高员工创新思维能力。
设立创新基金，鼓励员工参与创新项目。
建立跨部门合作机制，促进不同部门之间的交流与合作。
表彰创新成果，激发员工创新热情。
案例结果
通过一系列措施，企业成功突破思维定势，激发了创新能力。企业新产品、新技术层出不穷，市场竞争力得到显著提升。
四、总结
突破思维定势，激发企业创新能力是企业持续发展的关键。通过培养创新意识、激发创新思维、加强团队协作和完善激励机制，企业可以成功突破思维定势，实现创新驱动发展。