在新时代的背景下，党建工作在企业发展中扮演着越来越重要的角色。作为企业发展的核心力量，支部的创新能力直接关系到企业的发展活力。本文将揭秘“创新支部奖”，探讨如何通过党建新风采打造高效先锋团队。
一、什么是“创新支部奖”？
“创新支部奖”是指在企业内部评选出的在党建工作中有创新举措、成效显著的支部。该奖项旨在鼓励各支部积极探索党建工作新思路、新方法，推动党建工作与企业生产经营深度融合。
二、党建新风采的内涵
- 党建引领：充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以党建为引领，推动企业高质量发展。
- 创新驱动：鼓励支部在党建工作中勇于创新，积极探索新方法、新模式，提高党建工作水平。
- 人才强企：注重培养党员骨干，打造一支高素质、专业化的党员队伍，为企业发展提供人才保障。
- 凝心聚力：通过党建活动凝聚人心，增强员工凝聚力，激发员工干事创业的热情。
三、如何打造高效先锋团队？
强化组织建设：
- 选优配强：选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任支部书记和委员。
- 健全组织架构：明确支部职责，完善各项工作制度，确保支部工作有序开展。
创新党建工作方式：
- 开展主题党日活动：结合企业实际，开展形式多样的主题党日活动，增强党员的党性修养。
- 运用新媒体平台：利用微信公众号、企业内网等新媒体平台，加强党建工作宣传，扩大党建工作覆盖面。
加强党员队伍建设：
- 开展党员教育培训：定期组织党员学习党的理论知识、业务技能和党风廉政建设等内容，提高党员的综合素质。
- 实施党员积分制管理：建立党员积分管理制度，激发党员的积极性和创造性。
推动党建与业务深度融合：
- 明确党建目标：将党建工作与企业生产经营目标相结合，确保党建工作为企业发展提供有力保障。
- 开展党建联建共建：与上下游企业、社区等开展党建联建共建活动，实现资源共享、优势互补。
强化考核评价：
- 建立考核机制：对支部党建工作进行全面考核，将考核结果与评先评优、干部任用等挂钩。
- 开展定期检查：对支部党建工作进行定期检查，及时发现和解决问题。
通过以上措施，企业可以打造一支高效先锋团队，为企业发展注入源源不断的动力。同时，党建工作也将焕发出新的风采，为企业高质量发展提供坚强保障。