党建工作是党的事业发展的基础，是党同人民群众保持密切联系的重要桥梁。在新时代背景下，党建工作面临着新的挑战和机遇。本文将深入探讨党建工作的新突破，分析创新点，并探讨如何激活组织活力。
一、党建工作的新突破
1. 创新党建工作机制
党建工作机制的创新是推动党建工作发展的关键。湘潭县烟草专卖局通过“333”机制，即三级联动机制、三步培训方法、三级考核办法，有效提升了党务工作者的履职能力。这种机制强调全局一盘棋，实现党总支、党支部、党员三级联动，确保党建工作的高效推进。
2. 强化党建引领作用
青岛啤酒集团通过激活“神经末梢”，即党小组，构建起“党委有站位、支部有定位、小组有工位、党员有作为”的党建责任链条。这种做法使得党建工作与生产经营深度融合，推动企业高质量发展。
3. 提升基层党组织建设质量
中国物流党委通过基层党组织提质跃升专项行动，对标国务院国资委党委党建提质增效七抓”工程要求，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能。
二、党建工作创新点
1. 三级联动机制
三级联动机制强调党总支、党支部、党员三级联动，实现党建工作全局一盘棋。这种机制有助于强化责任意识，激发党建活力。
2. 三步培训方法
三步培训方法即发现问题、剖析问题、解决问题，通过精准定位问题，提升工作能力。这种培训方法注重理论与实践相结合，有效提升党务工作质量。
3. 三级考核办法
三级考核办法通过党支部月度考核、支委年度履职能力考核、党员积分制管理，确保工作质量。这种考核方法将党建考核结果与薪酬待遇、党内评选表彰、干部选拔任用等挂钩，形成有效的激励机制。
三、激活组织活力
1. 加强党员教育培训
通过加强党员教育培训，提升党员的政治觉悟和业务能力，激发党员的积极性和创造性。
2. 创新党建工作方式
创新党建工作方式，如开展主题党日活动、党建联动等，增强党建工作的吸引力和感染力。
3. 建立健全激励机制
建立健全激励机制，将党建工作与个人发展相结合，激发党员的内在动力。
总之，党建工作新突破需要不断探索创新点，激活组织活力。通过创新党建工作机制、强化党建引领作用、提升基层党组织建设质量，我们可以推动党建工作迈上新台阶。