引言
在新时代背景下，党建工作在企业中的作用日益凸显。企业如何通过党建创新驱动发展，已成为当前企业改革与发展的重要课题。本文将结合我国多家企业的实践案例，探讨党建创新对企业发展的推动作用。
一、党建创新的意义
- 强化企业文化建设：党建创新有助于企业形成具有时代特征的企业文化，提升企业凝聚力和向心力。
- 提升企业管理水平：党建创新可以推动企业制度创新，提高企业管理的科学性和规范性。
- 促进企业创新发展：党建创新能够激发企业员工的创新意识和创造力，推动企业实现高质量发展。
二、党建创新的实践案例
1. 宁夏水利水电工程局公司
宁夏水利水电工程局公司党委通过打造“红心筑梦 匠心筑业”党建品牌，将党建工作与生产经营深度融合。具体措施包括：
- 建立党建品牌矩阵：形成主品牌和子品牌，实现一企业一品牌、一支部一特色。
- 推动党建工作标准化、规范化：提升党建工作水平，为企业发展提供坚强政治保证和组织保证。
2. 深圳特区建工
深圳特区建工集团通过实施“148”党建工作体系，将党组织打造成企业发展的坚强堡垒。具体措施包括：
- 推行党务工作者持证上岗制度：提升党务工作者素质，夯实党建基础。
- 打造党建子品牌：根据企业不同板块特点，形成“红色堡垒”、“红色先锋”等党建子品牌。
3. 江西丰矿集团
江西丰矿集团党委以“党建品牌建设年”为核心，实施“七大工程”，推动党建工作与企业生产经营深度融合。具体措施包括：
- 打造党建品牌主阵地：发挥党员主力军作用，提升党组织凝聚力、向心力。
- 制定支部品牌建设实施方案：激活基层党组织神经末梢，提升党建工作实效。
4. 潞安化工漳村煤矿
潞安化工漳村煤矿党委以党建为抓手，探索党建与生产经营高质量融合的新路径。具体措施包括：
- 创新党建工作模式：探索“党建底线工作、中心工作、重点工作”模式。
- 制定党建绩效评价体系：确保党建工作取得实效。
三、党建创新的实施路径
- 加强组织领导：成立党建工作领导小组，明确责任分工，确保党建创新工作落到实处。
- 深化理论研究：结合企业实际，深入研究党建创新的理论和实践问题。
- 创新活动载体：开展丰富多彩的党建活动，提升党建工作活力。
- 加强宣传引导：通过多种渠道宣传党建创新成果，营造良好的舆论氛围。
四、结语
党建创新是企业发展的强大动力。企业应充分认识党建创新的重要性，积极探索党建创新的新路径，以高质量党建引领企业高质量发展。