在新时代的背景下，甘肃省正以坚定的步伐迈向高质量发展，而创新领军人才在其中扮演着至关重要的角色。本文将深入探讨甘肃如何通过培养、引进和使用创新领军人才，引领未来潮流。
一、甘肃省人才发展战略概述
近年来，甘肃省深入实施新时代人才强省战略，加快建设西部地区重要人才中心和创新高地。具体措施包括：
1. 构建人才梯队
甘肃省构建起省拔尖领军人才、省领军人才、陇原青年英才梯次衔接的育才体系，每年有2000余名科技人才得到个性化培养扶持。
2. 引进高层次人才
省属重点事业单位年均引进高层次和急需紧缺人才达到1200名以上。
3. 优化青年科技人才培养和使用措施
鼓励青年科技人才承担和参与国家自然科学基金项目及区域创新发展联合基金项目。
二、创新领军人才的作用
1. 推动科技创新
创新领军人才在推动科技创新方面发挥着关键作用。例如，中国科学院兰州化学物理研究所润滑材料全国重点实验室副主任李斌，带领团队研发新型材料，为我国相关领域的发展做出了贡献。
2. 产业升级
创新领军人才有助于推动产业升级。以兰州大学资源环境学院青年教授牟翠翠为例，她扎根西部，参与主持了多项国家重点研发计划项目，为甘肃的产业升级提供了有力支持。
3. 人才培养
创新领军人才在人才培养方面也发挥着重要作用。甘肃省通过推行科研团队年轻化，培养了一大批优秀青年科技人才。
三、甘肃省创新领军人才政策
甘肃省为创新领军人才提供了以下政策支持：
1. 人才引进
实施“带编入企”引才机制，吸引优秀青年人才入企工作。
2. 柔性引才
制定出台《甘肃省柔性引进高层次人才实施办法》，支持用人单位采取个人兼职、团队攻关、平台共建、省外研发等灵活多样的方式引才用智。
3. 人才评价
创新科技人才评价机制，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。
4. 人才服务
实施《陇原人才服务卡》制度，从就医保障、安家补贴、子女入学、配偶就业等方面提供服务保障。
四、结语
甘肃省在创新领军人才的培养、引进和使用方面取得了显著成效。未来，甘肃将继续加大人才工作力度，为高质量发展提供坚实的人才保障。创新领军人才将成为甘肃引领未来潮的重要力量。