国投集团，作为我国知名的国有资本投资公司，始终坚持以国家战略为导向，积极推动国有资本布局优化和结构调整。在人才培养方面，国投集团探索出了一条独具特色的创新人才培养之路，以下将详细介绍其人才培养的策略和实践。

一、坚持党管人才，服务公司发展战略

国投集团深入学习贯彻关于干部人才工作的重要论述和新时代党的组织路线，坚持党管干部、党管人才原则。集团将加强干部人才队伍建设作为贯彻落实重大决策部署、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。

1. 人才队伍“12345”建设工程

国投证券提出了人才队伍“12345”建设工程，以公司战略目标为导向中枢，深度构建人才存量与增量双池协同发展格局。通过持续完善选、育、用、留全链条运作机制，着力提升人才发现率、激活率与转化率。

2. 强化党委领导核心地位

公司明确了党委的领导核心地位，充分发挥组织人事部门牵头抓总作用，切实加强用人部门主体责任，积极构建齐抓共管的人才工作格局。

二、聚焦重点领域，深化人才体制机制建设

国投集团围绕梯队建设和可持续发展，加强内部人才供应机制的打造。公司坚持创新价值、能力、贡献、实绩导向，围绕各业务序列关键任务，深化人才体制机制建设。

1. 产学研一体化平台

国投集团与高校、科研院所合作，构建产学研一体化平台，为企业储备青年英才，帮助学子实现理论与实践的无缝对接。

2. 双导师培养体系

公司实施双导师培养体系，由企业导师和高校导师共同指导学生，提升学生的实践能力和创新能力。

三、打造技能人才培养基地

国投集团举办班组建设训练营，邀请一线班组长、技能人才等参加学习培训，提升员工技能水平。

1. 技能大师工作室

国投京唐港创建技能大师工作室，培养高技能人才，发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、技艺传承上的积极作用。

2. 班组建设新要求

深化认识，在引领班组建功上下功夫；抓住重点，在提升班组效能上用力气；健全机制，推动班组建设水平再上台阶。

四、校企合作，创新人才培养模式

国投集团与高校、职业学校等开展合作，创新人才培养模式，实现人才培养与产业需求无缝对接。

1. 株洲海事职业学校合作

国投集团与株洲海事职业学校合作，探索校企合作新模式，创新人才培养计划，建立日常联系互访机制。

2. 产业学院建设

国投集团加快成立产业学院，促进教育链与产业链深度融合，创建实训基地，打造具有特色的亮点品牌。

五、总结

国投集团在创新人才培养方面取得了显著成效，为我国经济发展和社会进步做出了重要贡献。未来，国投集团将继续深化人才体制机制改革，提升人才培养质量，为实现高质量发展提供坚实的人才保障。