引言
公务员作为国家治理体系中的重要组成部分，承担着维护国家稳定、推动社会发展的重任。随着时代的发展，公务员岗位也在不断传承与创新中演变，成为塑造现代政务精英的重要平台。本文将从传承与创新的角度，探讨公务员岗位如何塑造现代政务精英。
一、传承：公务员岗位的历史渊源
古代公务员制度：追溯至古代，公务员制度起源于秦朝，经历了汉、唐、宋、元、明、清等朝代的演变，形成了较为完善的官员选拔、考核、晋升体系。
现代公务员制度：19世纪末，西方资本主义国家开始推行公务员制度，我国在20世纪初开始借鉴西方经验，逐步建立起现代公务员制度。
二、创新：现代公务员岗位的发展趋势
选拔机制创新：近年来，我国公务员选拔机制不断优化，如公开招考、竞争上岗、聘任制等，提高了公务员队伍的整体素质。
教育培训创新：为适应新时代发展需求，公务员教育培训体系不断完善，注重培养公务员的政治素养、业务能力和创新精神。
考核评价创新：考核评价体系从注重业绩向注重能力、品德、作风等多方面转变，激发公务员干事创业的积极性。
三、传承与创新的力量如何塑造现代政务精英
传承优秀传统：公务员岗位传承了古代“忠诚、廉洁、勤政、为民”的优秀传统，为现代政务精英树立了道德标杆。
创新工作方法：现代政务精英在传承优秀传统的基础上，不断探索创新工作方法，提高工作效率，为人民群众提供优质服务。
提升综合素质：通过传承与创新，现代政务精英在政治素养、业务能力、创新精神等方面得到全面提升，成为新时代的政务精英。
四、案例分析
案例一：某市公务员通过参加教育培训，掌握了新技能，提高了工作效率，为市民解决了实际问题。
案例二：某县公务员在创新工作方法中，成功推动了一项民生工程，得到了上级领导和群众的一致好评。
五、结语
传承与创新是塑造现代政务精英的重要力量。在新时代背景下，公务员岗位将继续传承优秀传统，不断创新，为我国经济社会发展贡献力量。