引言

华电（国家电力投资集团有限公司）作为中国电力行业的领军企业，近年来在党建工作方面积极探索，形成了独具特色的党建新篇章。本文将从创新驱动和党企共融两个方面，深入解析华电党建的发展之路。

创新驱动：党建工作的核心动力

1. 创新理念引领

华电党建工作始终坚持以创新理念为引领，紧密结合企业实际，不断探索新的党建模式和方法。以下是一些具体的创新举措：

  • “互联网+党建”模式：利用互联网技术，搭建线上学习、交流、互动平台，提高党建工作的覆盖面和实效性。
  • “党员先锋岗”创建：通过设立党员先锋岗，激发党员的先锋模范作用，推动企业创新发展。

2. 创新实践推动

华电在创新实践中，注重将党建工作与业务工作相结合，以下是一些创新实践案例：

  • “党建+”项目：将党建工作与安全生产、技术创新、市场营销等业务工作相结合，实现党建工作与企业发展的深度融合。
  • “党员责任区”建设：明确党员责任区，推动党员在企业生产经营中发挥积极作用。

党企共融：党建工作的重要方向

1. 党建与企业文化的融合

华电党建工作注重与企业文化的融合，以下是一些具体措施：

  • “红色文化”传承：挖掘和传承企业红色文化，增强员工的凝聚力和向心力。
  • “企业文化”建设：将党建工作与企业文化建设相结合，打造具有华电特色的企业文化。

2. 党建与企业发展的融合

华电党建工作与企业发展的融合主要体现在以下几个方面：

  • “党建+”战略：将党建工作与企业发展战略相结合，确保企业发展的正确方向。
  • “党建+”管理：将党建工作与企业管理相结合，提高企业管理的科学化、规范化水平。

结论

华电党建新篇章的实践表明，创新驱动和党企共融是党建工作的重要方向。通过不断创新党建模式、推动党企共融，华电党建工作为企业发展提供了强大的动力和保障。未来，华电将继续深化党建工作，为实现企业高质量发展贡献力量。