引言

辉瑞（Pfizer）作为全球领先的生物制药公司，一直致力于研发创新药物，改善患者的生活质量。近年来，辉瑞在中国市场加大了研发投入，并在北京亦庄BioPark设立了创新中心。本文将揭秘辉瑞创新中心的招聘情况，以及如何通过吸引和培养人才，共同推动医药行业的未来发展。

辉瑞创新中心简介

辉瑞北京研发中心是辉瑞在中国的第三家研发中心，其启用标志着辉瑞在中国研发战略的进一步深化。该中心将专注于以领先的临床试验效率，全流程加速全球创新药从新药临床试验申请到中国批准的进程，合作构建全球标准的一期临床研究机构和研发能力，以及培养全球创新药开发的高端人才。

招聘人才战略

辉瑞创新中心通过多种渠道招聘优秀人才，包括医药、生物、商科等相关专业背景的毕业生和有相关行业经验的专家。以下是一些主要的招聘方向和岗位：

1. 研发岗位

  • 新药研发研究员：负责新药的研发和临床试验。
  • 药理学家：研究药物的作用机制和药效。

2. 医学事务岗位

  • 医学信息沟通专员：负责与医生、患者等进行医学信息的沟通。
  • 医学事务经理：负责医学事务的规划和管理。

3. 商务发展岗位

  • 战略及业务发展部实习生：参与行业研究、数据分析、项目支持等工作。
  • 商业合作BD项目实习生：参与商业合作项目的前期筛选与评估。

人才培养与发展

辉瑞创新中心注重人才的培养和发展，为员工提供以下机会：

  • 导师指导：与资深员工建立导师关系，获得职业发展指导。
  • 轮岗机会：通过轮岗，了解不同部门的工作内容和职责。
  • 培训课程：提供各类培训课程，提升员工的专业技能。

共筑医药未来

辉瑞创新中心通过招聘和培养人才，致力于推动医药行业的创新和发展。以下是一些具体举措：

  • 加速创新药研发：通过高效的研发流程，加快新药上市。
  • 促进医药产业升级：推动医药产业链的优化和升级。
  • 助力健康中国建设：为中国的医疗健康事业贡献力量。

结语

辉瑞创新中心作为中国医药行业的重要力量，将继续吸引和培养优秀人才，共同推动医药行业的创新发展。