金马街道创新拓展新路径：探索社区治理新模式
近年来，随着城市化进程的不断推进，社区治理面临着诸多挑战。昆明市官渡区金马街道作为基层治理的创新者，积极探索新的治理模式，通过党建引领、多元参与、科技赋能等方式，不断提升社区治理水平，为居民创造更加美好的生活环境。
一、党建引领，夯实治理根基
金马街道始终坚持党建引领，将党的建设贯穿于社区治理的全过程。通过建立“社区党组织+小区党支部+业主委员会+物业公司”四方联动机制，有效整合各方资源，形成工作合力。同时，依托“小网格”聚焦“大民生”，充分发挥党员的先锋模范作用，依托志愿服务队，聚焦辖区特殊困难群体，扎实开展结对帮扶、关心关爱等志愿服务，让党组织的温暖关怀传递到每一位居民心中。
二、多元参与，凝聚治理力量
金马街道积极探索多元参与机制，鼓励居民、社会组织、驻区单位等多元主体参与社区治理。通过开展老党员茶话会、党课互讲等活动，增强党员党性观念，提升党员思想觉悟，鼓励老党员积极参与社区治理。同时，以“场地置换服务，服务兑换资源”的方式，深入对接校企资源，在公共文化空间开展各类主题活动，探索“校企合作”新模式。组建居民志愿服务队，号召“三双”党员、居民志愿者积极参与各类活动，形成多方参与社会治理的良性循环。
三、科技赋能，提升治理效能
金马街道注重科技赋能，搭建“互联网+政务”载体，以群众需求为导向优化政务服务，提升社区治理效能。通过建立居民微信群，常态化为居民答疑解惑，切实化解居民家中的大事小情，让矛盾诉求得以化解、反馈问题有人回应、小事琐事有效解决。同时，推进“五治五新”工作模式，精心打造13个社区人民调解委员会，不断拓展调解工作领域、完善制度机制、创新方式方法，扎实开展矛盾纠纷源头预防、排查预警、调解化解工作，形成高效、精细、长效、多元、主动的基层治理体系。
四、创新模式，破解治理难题
金马街道不断创新治理模式，探索出一条适合自身发展的新路径。针对物业管理难题，制定《xxx街道物业项目监督考核办法》、《xxx街道物业综合处置领导小组工作办法》，探索实行“红绿灯”评价机制，管理问题通过“会诊”进行解决。通过“红绿灯”评价、集中会诊，物业企业更准确地把握住了物业管理与服务的平衡点，丰富了物业管理的内容与形式，有力提升小区物业管理水平。同时，探索“党建引领+红色物业”模式，将党建工作与社区治理深度融合，推动社区治理向纵深发展。
五、经验启示
金马街道的创新实践，为社区治理提供了宝贵的经验启示：
- 党建引领是核心：坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是做好社区治理的根本保证。
- 多元参与是关键：鼓励和支持居民、社会组织、驻区单位等多元主体参与社区治理，形成共建共治共享的良好局面。
- 科技赋能是支撑：运用现代信息技术，提升社区治理的智能化水平，提高服务效率和治理效能。
- 创新模式是动力：结合实际，勇于探索，不断创新治理模式，破解治理难题，推动社区治理向纵深发展。
金马街道的创新实践，不仅提升了社区治理水平，也为其他地区提供了可借鉴的经验。未来，金马街道将继续探索创新，不断拓展新路径，为建设平安和谐、宜居宜业的美好社区而努力奋斗。