揭秘吉林：如何培育和留住拔尖创新人才？

引言

吉林省作为中国东北地区的重要省份，近年来在培育和留住拔尖创新人才方面取得了显著成效。本文将深入探讨吉林省在人才政策、培养模式、生活环境等方面的具体措施，揭示其如何吸引、培养和留住拔尖创新人才。

吉林省实施拔尖创新人才支持计划，每两年评选一次，旨在加强专业技术人才队伍建设，培养造就适应经济全球化和新科技革命要求的高级专门人才队伍。截至目前，吉林省共有120人次入选该人才支持计划。

为深入贯彻落实吉林省第十二次党代会精神，推进优化升级吉林省人才激励政策，吉林省制定了《关于进一步激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》。该政策注重人才链与产业链的融合，强化企业各类人才的培养激励，注重青年人才的培育发展，支持人才创新创业，注重人才的引留并举，创新人才服务机制。

吉林财经大学经济学基地班坚持需求导向，重构人才培养目标，探索多元人才培养模式，着力培养基础学科拔尖人才和国家急需高层次人才。该基地班以中宣部在全国设立的七家之一全国中国特色社会主义政治经济学研究中心为综合发展平台，构建了五位一体的经济学拔尖人才培养体系。

吉林师范大学依托本校服务国家特殊需求满族历史与文化博士人才培养项目，构建了以满族历史与文化特色教学为核心的新型拔尖人才培养模式。该模式实现了历史学与语言学及民族学等多学科深度交叉，培养出了具有一定开拓精神、广博知识、实践能力和善于协作的创新人才。

吉林省实施人才落户零门槛政策，择优给予A-E类高精尖缺人才安家补贴并提高安家补贴标准，升级完善人才子女入学激励措施等，为人才提供全方位的生活服务保障。

吉林省加快把人文科教优势转化为发展优势，发现和培育一批创新人才，畅通高层次人才引进绿色通道。近年来，吉林省经济运行稳中有进，为人才在吉林省干事创业提供良好环境与广阔舞台。

吉林省在培育和留住拔尖创新人才方面取得了显著成效，通过全方位的人才政策、多元化的培养模式和优化的人才服务，为吉林省经济社会发展提供了有力的人才支撑。未来，吉林省将继续加大人才工作力度，为实现高质量发展提供更加坚实的人才保障。