引言
六盘水市位于中国贵州省西部，是一个典型的资源型城市。近年来，随着国家对创新驱动发展战略的深入推进，六盘水积极转型升级，以创新型管理人才为核心，引领区域发展新潮流。本文将深入探讨六盘水市如何通过培养和创新型管理人才，实现区域经济的持续健康发展。
创新型管理人才的定义与重要性
定义
创新型管理人才是指具备创新精神、创新能力和创新实践经验的复合型人才。他们不仅熟悉管理理论和实践，还能将创新思维融入企业管理和发展中，推动企业乃至整个区域的转型升级。
重要性
- 推动产业升级：创新型管理人才能够引领企业进行技术创新、产品创新和管理创新，从而推动产业升级。
- 优化资源配置：他们能够优化资源配置，提高资源利用效率，促进区域经济可持续发展。
- 提升竞争力：创新型管理人才有助于提升区域企业的竞争力，吸引更多优质资源流入。
六盘水市创新型管理人才培养现状
政策支持
六盘水市高度重视创新型管理人才培养，出台了一系列政策措施，如设立专项资金、优化人才培养环境等。
教育体系
六盘水市构建了从基础教育到高等教育的完整教育体系，为创新型管理人才培养提供了坚实基础。
产业需求
六盘水市结合本地产业特点，培养了一批适应产业发展需求的管理人才。
创新型管理人才引领区域发展的成功案例
案例一：贵州盘江煤电集团
贵州盘江煤电集团通过引进和培养一批创新型管理人才，成功实现了从传统煤炭产业向现代能源产业的转型升级。
案例二：贵州六盘水高新技术产业开发区
贵州六盘水高新技术产业开发区通过搭建创新创业平台，培养了一批具有国际视野的创新型管理人才，吸引了众多高新技术项目入驻。
创新型管理人才引领区域发展的策略与建议
1. 加强政策引导
政府应进一步完善相关政策，鼓励企业、高校、科研院所等机构共同参与创新型管理人才培养。
2. 深化产教融合
推动高校、科研院所与企业合作，共同培养适应产业发展需求的管理人才。
3. 搭建创新创业平台
为创新型管理人才提供创新创业平台，激发他们的创新潜能。
4. 加强国际交流与合作
引进国际先进的管理理念和技术，提升本地管理人才的国际化水平。
结论
创新型管理人才是引领区域发展新潮流的关键力量。六盘水市通过培养和创新型管理人才，实现了区域经济的持续健康发展。未来，六盘水市将继续深化人才培养改革，为区域发展注入新的活力。