临沂，这座位于中国山东省的城市，近年来在社会治理创新方面取得了显著成果，使得城市焕发出新的活力。本文将从以下几个方面揭秘临沂在社会治理创新中的成功之道。

一、创新治理理念，强化法治意识

临沂市政府高度重视社会治理创新，始终坚持“以人为本、依法治理”的理念，将法治建设贯穿于社会治理的全过程。具体表现在以下几个方面：

1. 完善法治体系，构建多层次法治平台

临沂市构建了市、县、乡、村四级法治平台，实现了法治宣传教育、法律咨询、法律援助、人民调解等服务的全覆盖。通过设立法治文化公园、法治宣传栏等，让法治理念深入人心。

2. 强化法治宣传，提高全民法治意识

临沂市积极开展法治宣传教育活动，通过举办法治讲座、法律知识竞赛等形式，提高全民法治意识。此外，还充分利用媒体资源，加大对法治宣传的力度，营造良好的法治氛围。

3. 严格依法行政，确保权力规范运行

临沂市政府始终坚持依法行政，对权力运行进行严格监督。通过建立健全权力运行监督机制，确保政府权力在阳光下运行。

二、创新治理方式，提升服务效能

临沂市在社会治理创新中，积极探索创新治理方式，以提升服务效能。具体措施如下：

1. 智慧城市建设，提高城市管理智能化水平

临沂市积极推进智慧城市建设，通过引入大数据、云计算等先进技术，实现城市管理的信息化、智能化。例如，在交通管理方面，通过智能交通信号灯、电子警察等手段，有效提高了城市交通管理效率。

2. 社区治理创新，构建和谐社区环境

临沂市注重社区治理创新，通过开展“社区党建+”模式，推动社区党组织与社区居民、社会组织、社会工作者等共同参与社区治理。同时，建立健全社区服务机制，为居民提供全方位、多层次的服务。

3. 信用体系建设，营造诚信社会氛围

临沂市大力推进信用体系建设，将信用评价纳入政府、企业、个人等各领域，形成“一处失信、处处受限”的信用约束机制。通过建立健全信用评价体系，有效提升了社会诚信水平。

三、创新治理队伍，打造高素质专业化队伍

临沂市在社会治理创新中，注重人才培养和队伍建设，打造了一支高素质、专业化的社会治理队伍。

1. 加强培训，提升队伍素质

临沂市定期组织社会治理相关人员参加培训，提升其业务能力和综合素质。同时，鼓励和支持干部参加法律、社会学等相关专业的学习，为治理创新提供人才保障。

2. 完善激励机制，激发队伍活力

临沂市建立健全激励机制，对表现突出的社会治理人员进行表彰奖励，激发队伍活力。同时，加强对优秀人才的选拔任用，为治理创新提供有力的人才支持。

3. 强化团队协作，提升整体实力

临沂市注重团队协作，通过开展各类活动，加强社会治理队伍之间的沟通与交流，提升整体实力。

总之，临沂市在社会治理创新方面取得了显著成效，为其他城市提供了有益借鉴。通过创新治理理念、创新治理方式和创新治理队伍，临沂市让城市焕发出新的活力。在今后的发展中，临沂市将继续深化社会治理创新，为构建和谐、宜居、美丽的新临沂而努力。