引言
在企业发展的道路上，党建工作扮演着至关重要的角色。它不仅是企业文化的核心，更是推动企业持续健康发展的强大动力。本文将深入探讨企业党建的创新实践，解码如何通过党建工作激活企业活力，为企业发展注入新的活力。
一、党建工作与企业发展的深度融合
1.1 三融入党建工作法
天狮集团党委书记张玉东提出的“三融入”党建工作法，即三融入、三强化、三提升，实现了党建工作与企业发展的深度融合。
- 三融入：将党建工作渗透到企业业务的各个环节，包括生产、销售、研发等。
- 三强化：提升党组织的领导力和执行力，确保党建工作在企业中的核心地位。
- 三提升：实现企业的整体竞争力和品牌影响力的跨越式发展。
1.2 党建与业务的无缝对接
通过业务研讨会、线上V-Moment及线下老带新”模式等活动的成功举办，天狮集团实现了党建与业务的无缝对接，拓宽了市场渠道，提升了销售业绩。
二、创新党建工作模式
2.1 党建互联网+
随着互联网技术的飞速发展，党建互联网+成为了一种新的党建工作模式。通过搭建党建互联网平台，实现党建工作与互联网的深度融合，提高党建工作的效率和覆盖面。
2.2 党建扶贫
将党建工作与扶贫工作相结合，通过党建扶贫项目，帮助贫困地区实现脱贫致富，同时提升企业的社会责任形象。
三、党建工作与企业文化的塑造
3.1 企业文化建设
党建工作是企业文化建设的重要组成部分。通过加强党建工作，塑造积极向上、团结协作的企业文化，提升员工的凝聚力和向心力。
3.2 社会责任
党建工作还要求企业承担社会责任，通过参与社会公益活动，回馈社会，树立良好的企业形象。
四、案例分析
4.1 宜人财富：党建引领高质量发展
宜人财富母公司宜信公司自2010年成立第一个党支部至今，始终坚定政治理想信念不动摇，把党建工作贯穿于企业发展的全过程，走出了一条以党建为企业文化核心，通过党建促业务、强队伍的高质量发展之路。
4.2 前进农场有限公司：党建领航，开创企业发展新篇章
前进农场有限公司通过创新党建工作模式，围绕分公司一目标、两平台、八区、九大工程建设，提升工作执行力，为企业高质量发展提供坚强的组织和思想保障。
五、结语
党建工作是企业发展的灵魂，创新党建工作模式，激活企业活力，是企业持续健康发展的关键。通过党建工作与企业发展的深度融合，创新党建工作模式，塑造优秀的企业文化，企业必将在激烈的市场竞争中立于不败之地。