随着我国经济社会的发展，党建工作在企业发展中的作用日益凸显。为了更好地发挥党建的引领作用，推动企业高质量发展，越来越多的企业开始探索“融入式”党建创新工程。本文将深入解析“融入式”党建创新工程，探讨如何让党建与企业发展同频共振。
一、什么是“融入式”党建创新工程？
“融入式”党建创新工程是指将党建工作与企业生产经营、企业文化、企业人才培养等各个环节深度融合，实现党建工作与企业发展的有机统一。其主要特点包括：
- 目标统一：党建工作与企业发展目标相一致，共同为实现企业战略目标而努力。
- 内容融合：党建工作内容与企业生产经营、企业文化、企业人才培养等内容相互渗透、相互促进。
- 方式创新：运用现代科技手段，创新党建工作方式，提高党建工作实效。
二、如何实现党建与企业发展同频共振？
- 强化党建工作与企业战略目标的融合
企业党组织应将党建工作与企业战略目标紧密结合，确保党建工作在企业战略布局中发挥引领作用。具体措施包括：
- 制定党建工作规划：将党建工作纳入企业发展规划，明确党建工作目标、任务和措施。
- 建立党建工作责任制：明确党组织书记、领导班子成员、各部门负责人在党建工作中的责任，形成齐抓共管的良好局面。
- 创新党建工作方式，提高党建工作实效
- 运用现代科技手段：利用大数据、云计算等技术，搭建党建工作平台，实现党建工作信息化、智能化。
- 开展丰富多彩的党建活动：通过主题党日、党课、党员志愿服务等形式，增强党员的党性修养和责任意识。
- 加强党风廉政建设：严肃党内政治生活，加强党风廉政教育，营造风清气正的企业氛围。
- 推动党建工作与企业文化建设相融合
企业党组织应将党建工作与企业文化建设相结合，培育企业精神，增强企业凝聚力。具体措施包括：
- 挖掘企业历史底蕴：传承企业优良传统，弘扬企业文化精神。
- 开展企业文化建设活动：举办企业文化节、企业运动会等活动，丰富员工文化生活。
- 加强企业社会责任建设：积极参与社会公益事业，树立企业良好形象。
- 加强党建工作与人才培养相融合
企业党组织应将党建工作与人才培养相结合，为企业发展提供人才保障。具体措施包括：
- 实施党员先锋工程：选拔优秀党员担任关键岗位，发挥党员的先锋模范作用。
- 加强党员教育培训：提高党员的政治素质、业务能力和道德修养。
- 搭建人才培养平台：为员工提供培训、晋升等机会，激发员工潜能。
三、案例分析
以某知名企业为例，该企业在实施“融入式”党建创新工程过程中，取得了显著成效。
党建工作与企业战略目标相融合：该企业将党建工作纳入企业发展规划，明确党建工作目标，确保党建工作与企业战略目标相一致。
创新党建工作方式：该企业搭建了党建工作平台，实现了党建工作信息化、智能化。同时，开展丰富多彩的党建活动，提高党员的党性修养和责任意识。
党建工作与企业文化建设相融合：该企业挖掘企业历史底蕴，弘扬企业文化精神，举办企业文化节等活动，增强企业凝聚力。
党建工作与人才培养相融合：该企业实施党员先锋工程，选拔优秀党员担任关键岗位，加强党员教育培训，搭建人才培养平台。
通过实施“融入式”党建创新工程，该企业在党建工作与企业发展的融合方面取得了显著成效，为企业高质量发展提供了有力保障。
四、总结
“融入式”党建创新工程是新时代党建工作与企业发展的有机结合，对于推动企业高质量发展具有重要意义。企业党组织应积极探索，创新党建工作方式，让党建与企业发展同频共振，为企业发展注入强大动力。