社会治理创新是当前社会发展的重要议题，它不仅关乎国家治理体系和治理能力现代化，也直接影响到人民群众的获得感、幸福感、安全感。本文将从论坛讲话中提炼智慧与挑战，分析社会治理创新的关键点和实践路径。
一、论坛讲话中的智慧
1. 强化法治思维，推进依法治理
法治是国家治理体系和治理能力现代化的基石。论坛讲话中强调，要全面推进依法治国，加强法治宣传教育，提高全民法治意识。具体措施包括：
- 完善法律法规体系：针对社会治理中的突出问题，制定和完善相关法律法规，确保有法可依。
- 严格执法：加强对执法活动的监督，确保执法公正、公开、文明。
- 深化司法改革：推进司法体制改革，提高司法公信力，保障人民群众合法权益。
2. 创新社会治理模式，提升治理效能
社会治理创新需要探索适应新时代要求的新模式。论坛讲话中提出以下建议：
- 推进“互联网+社会治理”：利用大数据、云计算、人工智能等技术手段，提升社会治理智能化水平。
- 构建共建共治共享的社会治理格局：发挥政府、市场、社会等多元主体作用，形成社会治理合力。
- 加强基层治理：夯实基层基础，提升基层治理能力，构建和谐社区。
3. 强化社会治理队伍建设，提高专业素养
社会治理队伍是推动社会治理创新的重要力量。论坛讲话中指出，要加强社会治理队伍建设，提高专业素养：
- 加强教育培训：定期开展社会治理专题培训，提升队伍的业务能力和综合素质。
- 引进专业人才：鼓励和支持高校、科研院所等机构培养社会治理专业人才。
- 完善激励机制：建立健全社会治理人才激励机制，激发队伍活力。
二、社会治理创新的挑战
1. 法治建设与实际操作的矛盾
虽然法治是国家治理的基石，但在实际操作中，法治建设与执行仍面临诸多挑战。例如，部分执法人员法治意识不强，执法不规范；部分法律法规与现实需求脱节，难以有效解决实际问题。
2. 社会治理模式创新与多元主体协同的难题
社会治理创新需要多元主体协同参与，但实际操作中，各方利益诉求不同，协同难度较大。如何平衡各方利益，形成合力，是社会治理创新面临的重要挑战。
3. 社会治理队伍建设与人才短缺的困境
社会治理队伍建设面临人才短缺的困境。一方面，专业人才不足；另一方面，现有队伍专业素养有待提高。如何解决这一问题，是社会治理创新的关键。
三、结语
社会治理创新是新时代我国发展的重要任务。论坛讲话为我们提供了宝贵的智慧与经验，同时也指出了面临的挑战。我们要以问题为导向，积极探索创新路径，努力提升社会治理水平，为建设更加美好的社会贡献力量。