同煤集团，作为中国重要的能源企业之一，长期以来在煤炭生产、技术创新、人才培养等方面取得了显著成绩。本文将深入挖掘同煤集团创新人物的背后故事，从中汲取启示，为我国能源行业的创新发展提供借鉴。
一、创新人物：冯彩亮的故事
冯彩亮，山西省同煤集团燕子山矿彩亮克尘工作室负责人，凭借在煤矿粉尘治理方面的突出贡献，荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉。以下是他背后的故事：
1. 勤奋钻研，成就卓越
冯彩亮参加工作后，一直致力于煤矿粉尘治理研究。他深入现场，观察粉尘产生的原因和分布，通过不断试验和改进，成功研发出矿用喷雾降尘器等设备，有效降低了矿井粉尘污染。
2. 立足实践，解决难题
在煤矿生产过程中，冯彩亮发现井下粉尘防治存在诸多难题。他带领团队，根据现场实际情况，设计了随机遥控自动喷雾、二次负压降尘器等设备，有效解决了传统降尘方式存在的不足。
3. 坚守岗位，无私奉献
冯彩亮在担任彩亮克尘工作室负责人期间，始终坚守岗位，无私奉献。他带领团队克服重重困难，完成了38项煤矿粉尘治理的技术革新和发明，为煤矿工人创造了良好的工作环境。
二、创新人物：官生花的故事
官生花，晋能控股煤业集团燕子山矿机电部部长，凭借在技术创新、管理方面的突出贡献，荣获全国五一劳动奖章等荣誉。以下是他背后的故事：
1. 勤学苦练，勇攀技术高峰
官生花初入职时是一名技术员，他刻苦钻研煤矿机电理论知识，虚心请教工人师傅，逐步掌握了过硬的业务技术本领。在工作中，他不断创新，为矿山安全生产做出了突出性贡献。
2. 忠诚履职，主动担当作为
官生花担任机电部部长期间，始终忠诚履职，主动担当作为。他带领团队攻克了许多技术难题，为企业节约了大量成本。
3. 以身作则，引领团队发展
官生花注重团队建设，以身作则，引领团队发展。在他的带领下，燕子山矿机电部取得了一系列优异成绩，为企业发展做出了重要贡献。
三、启示
从冯彩亮和官生花的故事中，我们可以得到以下启示：
立足实践，解决实际问题：创新源于对实际问题的关注和解决。企业要鼓励员工深入一线，关注生产过程中的难题，勇于创新，为企业发展贡献力量。
注重人才培养：企业要注重培养创新人才，为员工提供良好的学习和成长环境。同时，要建立健全激励机制，激发员工的创新潜能。
加强团队建设：企业要注重团队建设，培养团队精神，形成良好的创新氛围。通过团队协作，共同攻克技术难题，实现企业发展目标。
敢于担当，勇于创新：企业在发展过程中，要敢于担当，勇于创新。领导干部要带头示范，带领员工开拓进取，为企业发展注入源源不断的动力。
总之，同煤集团创新人物的故事为我们提供了宝贵的经验和启示。在新时代背景下，我国能源行业要继续深化改革，加强创新，为实现高质量发展贡献力量。